freeeとパーソルが協業、次世代BPaaSで中小企業を支援

freeeとパーソルの新たな協業

株式会社freee（以下、freee）は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（以下、パーソルビジネスプロセスデザイン）との新たな協業を発表しました。この協業では、次世代的なバックオフィスサービス、いわゆるBPaaS（Business Process as a Service）を通じて、企業の人事労務領域を強力にサポートすることを目的としています。具体的には、「freee人事労務アウトソース」というシステム基盤に、パーソルビジネスプロセスデザインが持つ豊富なBPO（Business Process Outsourcing）ノウハウを組み合わせ、手作業やアナログな業務を排除した効率的な業務運用を目指します。

なぜこの協業が重要なのか

近年、働き方改革や人的資本情報の開示義務化など、企業経営を取り巻く環境は劇的に変化しています。企業が持続的に成長していくためには、従業員のエンゲージメントを高めることが不可欠です。しかし、多くの中堅・中小企業では人事労務が日常的な定型業務に追われていて、戦略的な施策に時間を費やすことが難しいのが現実です。こうした背景から、freeeとパーソルビジネスプロセスデザインが手を組むことで、業務の効率化が求められています。

提供されるサービスの内容

今回の協業では、両社が共同で次世代BPaaSを提供するという新たな体制を整備します。このBPaaSサービスは、定型業務に関する作業量を大幅に削減し、企業が重点的に取り組むべき採用、育成、評価制度の企画、さらには従業員のエンゲージメント向上など、コア業務に集中できる環境を提供します。これにより、従来のように多くの時間を定型業務に費やすことなく、企業の成長戦略に資する活動にリソースを振り向けることが可能となります。

また、今後はパーソルビジネスプロセスデザインの知見を活かし、新たな領域でのBPaaSサービスの開発も予定しています。このように、企業の人的資本経営を支えるための次世代バックオフィスの構築を目指しています。