社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2025」
転職や就職の情報に特化したプラットフォーム『OpenWork』を運営するオープンワーク株式会社が、2024年に実施した「働きがいのある企業ランキング2025」を発表した。このランキングは、社員や元社員からの評価を基にしており、今最も働きがいを感じられる企業がどのような特徴を持っているのかが明らかになった。
ランキングの背景
日本の労働環境は急速に変化しており、企業は永続的な雇用を維持することが難しくなっている。人々はさまざまな職場環境を比較して、自分に合ったキャリアを主体的に選択することが求められるようになった。その中で「社員の声」は、求職者にとって重要な情報源となり、企業の働きがいを測る指標として機能している。
2025年ランキングTOP3
2025年のランキングでは以下の企業がトップ3に選ばれた。
1. 電通
2. セールスフォース・ジャパン
3. 三井物産
特に電通は、これまでの3位から一気に初の1位を獲得した。従業員からは、働き方改革が進んでいる様子や、社員の挑戦を称賛する企業文化が高く評価されている。
電通の強み
電通は以前のイメージとは異なり、労働時間や休暇の取得について厳しく管理されている。例えば、2015年度の平均残業時間は46時間から2024年度には34時間に減少している。さらに、社員の挑戦を積極的に称賛する姿勢も印象的で、社会的影響力を持つ案件に携わる機会が多いことも、働きがいの向上につながっているとの声が多い。
- - クチコミの一部: 「労働時間や休暇の取得がシビアに管理されており、もはや長時間残業はほとんど見られない状況。リモートでの勤務も選べ、休暇も取りやすい雰囲気。」
上位企業に見られる共通点
ランクインした企業から寄せられた意見の中では、キャリアに対するサポートが充実していること、風通しの良さが社員の成長を促していることが共通しています。特に、上司との距離が近く、年次を問わず意見を発言しやすい環境が形成されていることが評価されています。
- - 具体的なフィードバック: 「社内公募制度があり、キャリアチェンジが可能。挑戦する姿勢を持つ社員に対してサポートが期待できる。」
若手社員に対する裁量権の重要性
近年、上位企業では、早期に若手に裁量権が与えられる傾向が見られます。自ら手を挙げてチャレンジに取り組むことで、大きな成長を遂げる環境が整っています。このような職場は、若手社員のスキル向上や自己成長につながるため、高い評価を得ています。
- - 一例: 「営業個人に裁量権が与えられ、自らのアイデアを実現に移す自由が尊重されている。」
まとめ
「働きがいのある企業ランキング2025」は、社員の声から生まれた重要な指標であり、これからの働き方の方向性を示すものとなっている。企業は、労働環境の改善や社員の挑戦を支援する文化の形成が急務であると考えられる。今後もこの流れが続くことで、多くの企業がさらなる評価を得ることが期待される。