現場での従業員マネジメントを効率化する『カミナシ従業員』の登場

株式会社カミナシは、現場で働く従業員のマネジメントを効率化する新しいシステム『カミナシ従業員』の提供を、2024年8月27日から開始しました。このシステムは、製造業から飲食業、介護、ビルメンテナンス、交通業界まで、実に多様な39社での導入が決定しています。これにより、現場の従業員管理がよりスムーズになることが期待されています。

背景：現場における人材不足と効率化の必要性

現代の企業は、デスクワーカーだけでなくノンデスクワーカーの人材不足に苦しんでいます。特に製造業やサービス業では、人手が不足しており、外国人労働者やアルバイトの採用が急務となっています。国会で新たに創設された技能実習制度に代わる育成就労制度により、外国人労働者の流動性が زيادةし、生産力を維持するためには、早期戦力化や従業員の定着率向上が必要不可欠です。

しかし、現場管理者や総務部門は、現在も情報のやりとりを紙や口頭で行う非効率的な状況に置かれています。このため、採用した人材を定着させるための施策に取り組む余裕がないのが現実です。

『カミナシ従業員』の特長と機能

新たに提供される『カミナシ従業員』は、現場管理者と従業員間の情報のやりとりを一元化することを目的としています。例えば、業務連絡や給与明細の配布など、あらゆる情報のやりとりをこのシステム内で完結できるのです。従業員には専用のIDが発行されるため、メールアドレスを必要とせず、すべての現場従業員が利用可能となります。

さらに、13言語に対応しており、外国人従業員とのコミュニケーションも円滑に行えます。AIを活用した「AI校正機能」により、正確な翻訳が提供され、業務に必要な連絡事項も迅速に共有できます。今後は、リアルタイムでのチャット機能も追加される予定です。

導入企業の声

すでに導入を決定した企業からは、現場の従業員がスムーズに情報を共有できることへの期待が寄せられています。特に、外国人従業員が多い企業では、言語の壁がコミュニケーションの障害となっていたため、『カミナシ従業員』の機能が大きな支援になるとのことです。各企業の人事や総務部門は、このシステムを通じて、従業員とのコミュニケーションを円滑にし、働きやすい環境を醸成することが可能になると期待しています。