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高野慎一氏を顧問に迎えたシグナルの新たな展開

社会保険労務士法人シグナルがこの度、株式会社aimaの高野慎一氏を顧問として招聘したことが明らかになりました。高野氏は豊富な経営経験と組織開発に関する知識を有し、リーダーシップを発揮してきた人物です。彼の加入によって、シグナルのHRコンサルティングにさらなる深みと実践的な知見がもたらされることでしょう。

高野慎一氏のキャリア

高野氏は大学卒業後、リクルートに入社し採用や広報など多岐にわたる業務に従事しました。その後、コスモスイニシアに転職し、企業の成長と危機を共に体験。その後、株式会社ぎょうせいにてV字回復を果たし、日本交通の常務取締役を経て、株式会社ツクルバに取締役として参画しました。高野氏は、組織と個人の成長を強く意識した経営を実践してきました。

社会保険労務士法人シグナルの目的

シグナルは、顧問先企業の人事労務管理に関する課題を解決するだけでなく、5年先、10年先の組織像を見据えた経営サポートを提供することを目指しています。新たに訪れるウィズコロナ、アフターコロナの時代に、企業が持続的に成長するためには、迅速かつ柔軟な組織開発や人材育成が重要になります。

高野氏が顧問に就任する背景には、企業が変化に対応し、リスクと成長を両立させるための具体的な支援が求められていることがあります。このような時代のニーズに応えるため、シグナルは高野氏の経験と専門知識を取り入れ、更に充実したコンサルティングを提供していく計画です。

高野氏の思い

高野氏は自身の経験をベースに、スタートアップの経営者が直面する課題に対して先読みした助言を行い、経営支援を行ってきました。特に、急成長を遂げる企業においては、経営者が若い場合、マネジメント経験の不足が人事施策の後回しにつながることがあります。これに対して、高野氏は自らの経験を通じて、企業のリーダーシップを支えることが重要であると考えています。

彼はプロダクトの開発や資金調達に奔走する経営者に対して、労務施策も同様に重要であるとの認識を持っています。高野氏の経験が、シグナルのサービスをより一層強化することを目指しています。

シグナルのビジョン

社会保険労務士法人シグナルは、急成長するベンチャー企業に対して多くの実績を持ち、人事労務管理の専門知識を活かしながら、企業の成長を支えることに注力しています。これまでに、労務トラブルの相談や就業規則の作成など、多角的な支援を行っています。特に、HRテクノロジーの導入支援や、セミナー開催など、時代に即した情報提供も積極的に行っているのです。

このように、社会保険労務士法人シグナルは、今後も高野氏の専門知識を活用し、企業が変化する環境に適応できるよう様々なリソースを提供していくことで、急成長を遂げる企業たちの信頼に応えていく決意です。

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