職場のハラスメント実態調査、驚きの84%が経験ありと回答

職場のハラスメントに関する調査結果

株式会社ネクストレベルが運営するウェブメディア『ミライのお仕事』が最近実施した職場でのハラスメントに関する調査結果が話題を呼んでいます。この調査では、18歳以上の社会人経験がある106人を対象に、職場でのハラスメントの経験に関するアンケートが行われました。結果として、驚くべきことに84%の人々が職場でハラスメントを経験していると回答しました。

主な調査結果

- ハラスメントを受けた経験: 84.0%が「ある」と回答
- 経験したハラスメントの種類: 1位はパワーハラスメント、2位はセクシュアルハラスメント
- 対応行動: 43.8%の人々が「黙って耐えた」と回答

調査に参加した89人が経験したハラスメントの具体例では、71.9%がパワハラを受けたと回答しており、それが最も多かったことが分かります。パワハラの具体的な内容には、上司による怒鳴りつけや、必要以上の仕事の押し付け、業務妨害などが含まれていることが多いようです。

ハラスメント経験を受けた人々の行動

ハラスメントを受けたときの行動として、43.8%が耐えるという選択肢を選んだ理由には、周囲への影響が気になったり、職場での立場を明確にすることができない不安感があることが挙げられました。また、具体的な対処方法としては、上司や人事に相談することを選ぶ人が少なかったことも特徴的です。多くの人々は、ハラスメントの問題について声をあげるのをためらっている様子が伺えます。

この調査は、職場環境の改善を進める企業や、働く人々に向けて、ハラスメントの問題を認識する機会となります。職場でハラスメントを受けている場合、どのように対応すべきか、具体的なアドバイスやメッセージも同調査内で言及されていますので、詳細な調査結果は『ミライのお仕事』の公式サイトでご確認ください。