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新たな人材育成の取り組み「ソダテル」

企業のIT人材不足が深刻化するなか、株式会社TENHOが新たに立ち上げた「ソダテル」は、IT未経験者を短期間でエンジニアに育成する画期的なアウトソーシングサービスです。正確なスキルを求める派遣会社やSES企業に対して、専門性のある人材を確保するための支援を提供します。

ソダテルとは？

「ソダテル」は、派遣会社やSES企業に代わり、半年間でIT未経験者をエンジニアとして育成し、企業へ紹介するサービスです。この新しい取り組みは、現在の人材不足や派遣市場の課題を解決することを目指しています。

特に、日本の少子高齢化が進む中、労働人口が減少してきており、エンジニア経験者が不足しています。これに伴い、エンジニアは一般事務職に比べて単価が高い傾向にあります。「ソダテル」により、IT未経験者が育成されることで、派遣会社やSES企業の収益が安定する可能性が高まります。

組織が求めるスキルを育成

現代のビジネス環境は急速に変化してきており、AIの導入によって2030年までに49％の業務が入れ替わると言われています。そのため、単純な業務ではなく、創造的な発想が求められる職業が重要視される時代になっています。「ソダテル」では、これに応じた教育プログラムを提供し、技術者に必要な専門知識を身につけさせます。

安定した経済環境の中で、企業が新しい人材を確保していくためには、教育プログラムの重要性が増しています。特に、スキルを持つ人材が求められる「ジョブ型」の働き方が普及していくことで、専門性を持ったエンジニアの重要性が高まります。

ソダテルが選ばれる理由

「ソダテル」は、IT未経験者を短期間でエンジニアに育成するために、6ヶ月のカリキュラムを提供しています。プログラミング言語の基礎から実践的なスキルまで、幅広い内容が盛り込まれています。具体的には、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどの言語を学び、実務に即した形式で技術を習得します。

さらに、学習支援として、オンラインでの1対1のフォローアップや年中無休のチャットサポートなど、研究生の進捗に合わせたサポートが充実しています。これにより、受講者は安心して学び続けることができます。

導入後の成果

「ソダテル」を通じて育成されたエンジニアは、Webエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアといった複数の職種で活躍できるようになります。特に、WebエンジニアとしてはWebサイトの設計や管理、システムエンジニアとしては、クライアントのニーズに応じたシステム開発を行うことが求められます。

また、インフラエンジニアはITシステムの設計・構築を担当し、高度な技術を基にした業務を遂行するため、需要も高まっています。「ソダテル」では、特に派遣先企業が求めるスキルに特化した教育プログラムを提供することで、企業の競争力を向上させるお手伝いをします。

企業の課題を解決する

エンジニア不足が問題視される現在、派遣会社やSES企業は、新たにエンジニア経験者を中途採用することに頼るだけではなく、自社でIT未経験者を育成する必要があります。「ソダテル」では、このプロセスをすべて引き受けることで、企業の負担を軽減し、より効率的な人材育成を可能にします。

「ソダテル」を導入することで、派遣機関は即戦力の新人エンジニアを安定的に確保でき、企業の業務に大きな貢献ができるでしょう。無料体験講座も用意されていますので、ぜひこの新しい人材育成のチャンスを見逃さないでください。

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