生成AI時代の人材不足を一挙に解決する新サービス登場

派遣・紹介・プロシェアリングを統合した新サービス

リヴァイ株式会社は、生成AI技術の活用が進む現代において、企業のニーズに合った人材を迅速に提供するため、生成AI人材事業の提供を開始しました。この新サービスは、派遣、紹介、プロシェアリングの3つのモデルを同じ基盤上で提供し、全国的なリモート対応や短期間での人材アサインを可能にします。

日本におけるAI人材不足

現在、日本ではAI人材の供給が求められる水準に達しておらず、深刻な人材不足が問題となっています。市場レポートによると、国内のAIエンジニアの数は推定で5万から7.5万人にとどまり、これは需要のおよそ4分の1しか満たしていないというのが現状です。2030年には、AIエンジニアの需要が24万人に達すると予測されている一方で、実際の供給はその数に遠く及びません。

さらに、IPAの調査によると、企業の78%がデータサイエンティストやAIエンジニアの不足がDX推進の大きな障壁と認識しており、AI関連の求人はこの10年間で約7倍に増加しています。しかし、その雇用数は依然として増えているものの、伸び率は平均27%と鈍化しています。これらのデータは、生成AIの導入が効率化やコスト削減に向かっている中で、専門の人材が求められていることを示しています。

新たな人材サービスの特長

派遣型

- スピーディーな人材アサイン: 企業が求める人材をスピーディーにアサインし、必要な期間で柔軟に活用できます。さらに、派遣中の人材には個別面談を通じたスキルアップも提供。
- プロジェクトの定期レビュー: 顧問がプロジェクトの成果を定期的に確認し、成功へと導く伴走支援が行われます。

紹介型

- 豊富なデータベース: AI専門家のデータベースから適切な人材を紹介し、ミスマッチを防ぐための多角的な評価を行います。
- 無償のオンボーディング: 導入後の定着を支援するために、無償のオンボーディングとメンタリングが提供されます。

プロシェアリング型

- 専門家の確保: 週1日から働く“Chief AI Officer”クラスの専門家が獲得でき、PoC支援や人材育成が短期間で進みます。
- 複数社での実績: 複数の企業で経験を持つトップ人材から最新のノウハウを継続的に獲得できます。

拡大するAI職種

本サービスで供給されるAI人材の主な職種には、プロンプトエンジニア、AIトレーナー、サービス企画担当者などがあり、それぞれの専門性が求められています。例えば、プロンプトエンジニアは、生成AIの性能を最大限に引き出すための設計を行い、AIトレーナーは業務特化のデータを使用してモデルを学習させる役割を担います。

今後の展望

リヴァイは、2026年末までに登録AI人材数を大幅に増加させ、企業のさまざまなニーズに即座に対応できる体制を整える計画です。また、生成AI人材事業にも生成AIを駆使し、スキルマッチングの精度向上を目指します。

詳細については、リヴァイ株式会社の公式サイトをご覧いただくか、直接お問い合わせください。リヴァイは、AI人材を供給するだけでなく、企業が求めるソリューションを幅広く提供し、AIによる業務効率の向上に貢献していきます。