新潟の越境学習が人材育成に革新をもたらすイベントを開催

新潟の越境学習プログラムが人材育成を変革する

越境学習は、企業が直面している多くの人材に関する課題に対し、新たな視点をもたらす方法として注目されています。特に新潟県が推进するこのプログラムは、地域の特性を活かした実践的な内容が魅力です。ブランドミテモ株式会社と新潟県の共同で行われる「YUI-結（ゆい）」イベントは、企業の人材育成におけるニーズに応え、新たなリーダーを育成するための手段を模索しています。

人手不足の背景と挑戦

少子高齢化が進行する日本では、企業は優秀な人材を確保し、定着させるために頭を悩ませています。「人手不足の解消」、「キャリア自律の促進」、「次世代リーダー育成」という課題に直面している経営者や人事担当者は、いかにして社員の成長を支援し、組織の持続可能性を担保するかに日々取り組んでいます。

越境学習がもたらす４つのメリット

新潟県が特に注目している越境学習には、4つの顕著な利点があります。1つ目は、社員が外部で活動することで自身の社会的意義や個人の志を再確認でき、モチベーションが向上することです。2つ目は、これまでの経験を新しいフィールドで発揮する機会を提供し、主体的なキャリア形成を支援します。3つ目は、地域の未知の環境での経験を通じて、判断力や実行力を高めることが期待される点です。最後に、日常業務から離れた環境で新たな視点やアイデアを得ることで、より革新的な制度を社内に持ち帰ることができるのです。

イベント概要と対象者

「YUI-結」イベントは、企業の人事やキャリア開発を担当する方々を対象に、地域との協働を通じた持続的な組織運営に必要な人材育成の重要性を探ります。このイベントでは地域のピッチや交流ブース、実際の成功事例の共有などが行われ、参加者は新たな知見を得ることができます。

特に、優秀な社員が求める「成長機会」を提供するための施策が模索されている今の時代に、このイベントは非常に価値のある機会となります。社員を支援するための新たなアプローチや施策を探索し、実際に試してみることができる場としての役割も果たします。

新潟の地域資源を活用

新潟県では、過去数年にわたり企業のニーズ調査や地域のモニターツアーを実施してきました。その結果をもとに、地域資源を効果的に活用した「学びと交流の場」をつくることができています。参加する企業は、地域の多様なプログラムを通じて、社員の人間力を高めることができるでしょう。

開催情報と参加方法

このプログラムは2025年11月4日、東京にて、11月12日には大阪でも開催予定です。どちらも無料で参加可能で、対象は人事や経営企画に関わる方々です。人数制限があるため、事前登録が必要です。

新潟県とミテモ株式会社が連携し、今後の企業人材育成に向けた新たな挑戦を共にしていきましょう。参加申込は公式サイトから可能です。

お申し込みや詳細は以下のリンクからご確認ください。
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お申し込みはこちら](https://www.mitemo.co.jp/event/cue_2511_border_crossing/)