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経営力向上の鍵となるリスキリング

2024年11月号の『月刊先端教育』が、経営力を高めるための重要なテーマとしてリスキリングに迫っています。最近の「骨太の方針2024」に関連し、政府が経営者向けの能力構築に力を入れていることが明らかになりました。この取り組みにより、経営者約5000人を対象にしたリスキリングが目指されており、その進展が期待されています。

リスキリングと経営者の役割

特集では、文部科学省が計上したリカレント教育の新たな予算についても言及されています。経営者が積極的にリスキリングに取り組むことで、地域の中小企業の意識を高める効果が期待されています。西明夫氏は、中小企業経営者のリカレント教育を推進するために、地域の商工会議所や経済団体との連携の重要性を強調しました。これにより、経営者自身が自らの能力向上に努める環境が整えられつつあるのです。

経営者を育てる教育プログラム

経営者が市場や顧客と向き合う経験を重視する意見も紹介されています。西南学院大学の工藤秀雄教授は、若い段階でマネジメントを経験することが、経営人材としての成長を促すと述べています。さまざまな教育機関が提供する経営者向けプログラムが、その後のリーダーシップを育むための基盤となることが期待されています。

経営者向けリカレントプログラムの展開

さらに、信州大学の矢野俊介教授と勝亦達夫副センター長は、企業変革の牽引者として経営者の役割を強調しました。彼らは、経営者向けのリカレント教育プログラムを通じて、経営者が変革の起点となることの重要性について語っています。このプログラムは、既存の企業文化を見直し、イノベーションを生み出す力を育むために設計されています。

女性経営者の育成

また、特集の中で、女性後継者に対しても注目が集まっています。内山統子氏は、ジェンダーギャップを乗り越えた成果として、女性後継者としての成熟を支援する取り組みにも焦点を当てています。経営者としてのスキルを磨くことで、より多様な視点が経営に取り入れられることが期待されています。

子どもたちへの教育の重要性

特集では、金融・メディアリテラシー教育に関する取り組みも紹介されています。現代社会では、子どもたちが自立した思考を持つことが求められています。金融教育やメディアリテラシーの強化を通じて、情報に対する理解を深めることが、子どもたちの将来の成長に寄与するでしょう。

沖縄県の教育プロジェクト

さらに、沖縄県における教育の現状にも触れています。豊かな自然環境と伝統文化を持つ一方で、教育機会の格差や県民所得の課題を抱える沖縄では、琉球大学や民間団体が注力しています。これにより、スタートアップエコシステムの構築が進むと共に、地域経済や教育環境の改善が図られています。

まとめ

『月刊先端教育』2024年11月号では、経営者向けリスキリングの必要性やその方法、多様な教育取り組みを通じた人材育成について深く掘り下げています。今後も教育現場では、経営力を強化する取り組みが進められており、社会全体の成長に寄与することが期待されます。

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