デジタル時代の50代人材が求められる営業スキルとは？

IT企業での50代人材に求められる営業スキル

「人生100年時代」といわれる今、私たちは65歳を超えても働き続ける必要があると言われています。しかし、50歳を過ぎると役職定年や定年再雇用などの制度によって、年収が半減するといった状況も存在します。このような背景を踏まえて、IT企業や情報システム部門で活躍する40代から60代の人材に求められる役割やスキルについて考えてみましょう。

情報システム部門における人材不足

日本におけるデジタル化競争は激化しており、特に中小企業ではIT人材が不足しています。この人材不足がDXを進める上での大きな課題となっているのです。そこで、IT知識やスキルを持つ40代から60代の人材が果たすべき役割が非常に重要になっています。

ウェビナーの目的と内容

この度、マジセミ株式会社が主催するウェビナーでは、特にIT企業での営業に焦点を当てます。具体的には、40代から60代の人材が副業やフリーランスとして働く場合、どのような営業の業務内容が求められるのか、また必要なスキルについてお話しします。

営業業務の重要性

IT関連商品やサービスの営業は、単なる販売業務に留まらず、顧客との信頼関係の構築、ニーズの把握、提案力が必要です。また、高齢者による独自の視点や経験が顧客に深みのある提案を行えるという強みになることもあります。このウェビナーでは、AI技術やデジタルマーケティングなど、最新のトレンドに合わせた営業手法についても取り上げる予定です。

報酬について

参加者には、営業業務における実際の報酬についても触れます。市場の需要やスキルセットに応じた報酬の幅や、フリーランス活動による収入の増加可能性についても解説します。これにより、自分自身のキャリアを再評価する良い機会としたいと考えています。

参加のメリット

このウェビナーに参加することで、40代から60代の方々は今後のキャリアに対する新たな視点や具体的なアプローチを得られます。また、同世代の専門家とのネットワーキングも期待でき、今後のビジネスシーンでのヒントになることと思います。

まとめ

IT企業での営業の必要性はますます高まっています。特にデジタル化が進む中で、40代から60代の経験豊富な人材には大きな役割が期待されるでしょう。ぜひこの機会に、自分自身のスキルや市場におけるポジションを見直し、キャリアアップへの一歩を踏み出してみませんか。

詳細と参加申込はこちらからご覧いただけます。