ビズリーチAIが求人自動作成機能を導入し採用活動を効率化

ビズリーチが革新的な求人自動作成機能を導入

株式会社ビズリーチは、即戦力となる人材をスピーディーに採用するための新たなプロダクト「求人自動作成機能」を発表しました。この機能は、最短30秒で企業に応じた高精度な求人を自動生成し、すべてのビズリーチ導入企業に提供されることになります。これまでの求人作成の煩わしさを解消し、企業のニーズに即した求人情報を簡単に作成できる点が特徴です。

ビズリーチAI活用の背景とメリット

近年、企業は高い専門性を持つ即戦力人材の採用がますます求められるようになっています。また、ジョブ型雇用が一般的になりつつある中で、企業は求める人材の役割や必要なスキルを明確にすることが重要視されています。しかし、人事部門以外の部署でも求人作成を行うケースが増加しており、これには知識や経験が必要です。

ビズリーチの新機能では、「人材イメージ」などの情報を入力するだけで、企業の理念や特色を反映した求人を自動生成します。このプロセスにより、採用活動がより迅速かつ効果的に行えるようになると期待されています。

生成AIによる求人作成の公式発表

「求人自動作成機能」は、2023年11月に発表された生成AI技術を基にしており、先行利用者からのフィードバックを経て、使いやすさが向上しました。これにより、従来AIを利用した求人作成が持っていた問題であった専門知識の欠如を補い、即戦力人材に特化した求人の精度を大幅に向上させることに成功しました。

この機能により、企業は職種に応じた深い知識がなくても、求める人物像や必要なスキルを的確に表現できる求人を作成可能となります。さらに、公式サイトや採用ページを参照することで、各企業固有の情報を簡単に反映した魅力的な求人を作成できるようになります。

人事部門の負担を軽減するサポート

ビズリーチは、サービス提供から16年の中で蓄積された転職市場のデータを学習したAI技術を活用することで、企業が求める人材を精密に捕捉し、質の高いマッチングを実現します。この新機能は、企業の人事部門だけでなく、他の部門の担当者にとっても、時間や労力を大幅に削減する手助けとなるとのことです。

マニアックな職種や、これまでの採用経験がない分野での求人作成も可能となります。企業はこの機能を利用することにより、人材要件の定義や効果的な求人作成ほか、組織全体の採用力を高めることが期待されます。

利用方法の簡略化

この求人自動作成機能の操作は非常にシンプルです。まず、「人材イメージ」と企業の公式サイトなど参照URLを入力します。次に、募集理由や業務内容、ポジションの魅力を簡単に選択するだけです。AIは自動的に仕事内容や応募条件、ポジション名を生成し、必要に応じて修正することも可能です。

このように、ビズリーチAIを活用することで、面倒な求人作成が大幅に短縮され、質の高い求人が実現します。企業の採用ニーズの多様化に対応するため、さらなる進化を遂げていくことが期待されます。