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フリーランスの新たな未来を開く！

静岡県とランサーズ株式会社のパートナーシップが、2023年度も3年目を迎えました。この連携は、地域におけるクラウドソーシングの普及と多様な働き方の実現に向けた取り組みです。フリーランスの活躍を支援するランサーズは、新たなスキル習得の機会を提供し、地域のオンラインワークの発展に貢献しています。

2024年度の展望

2024年度には、135名の新しい「しずワーカー」を育成し、101名がその後も継続して活動することが期待されています。また、講座内容が充実し、特に471名が申し込むほどの人気を誇っていました。Zoomを利用したオンライン講座や、現地参加も可能なハイブリッド形式での開催が特徴です。この講座には、SNS運用とオンライン事務をテーマにした「ビギナーコース」と「プロコース」が用意されており、受講者のスキルや目標に応じて学べる構成になっています。

SNS運用とオンライン事務の講座

• - SNS運用 では、ビギナーコースでInstagramの基本を学び、プロコースではアルゴリズム分析を通じて高単価案件の獲得を目指します。

• - オンライン事務 では、ビギナーコースで業務委託の基礎やコミュニケーションスキルを習得し、プロコースでは経理分野に特化したスキルを身につけることができます。

受講生には、仕事獲得のための事前学習として「セルフブランディング基礎講座」が用意され、プレゼンテーション力を高めるサポートも行われます。また、フォローアップ支援として「お仕事相談・マッチング会」が設けられ、現役フリーランスからのアドバイスを受けることが可能です。

リーダー候補育成とコミュニティの強化

講座修了者の中からリーダー候補が選ばれ、企業対応能力を高める研修が行われています。8名が企業窓口担当としてのスキルを持つ人材に成長しており、地域のマッチング支援にも貢献できるよう努めています。

しずワーカーはお互いの交流や自主勉強会を通じてスキルを磨き続け、地域に根付いたフリーランスコミュニティを構築しています。このような取組みは、受講者の成長を後押しし、地域経済の活性化に寄与することでしょう。

2025年度への展望

今後の『しずワーク』を通じて、静岡全域に持続可能なフリーランスエコシステムを築くことを目指します。企業とフリーランスが有機的に繋がる地域コミュニティの構築や、迅速なマッチングを実現するために、いくつかの新しい施策も導入されます。

• - 継続的にスキルアップ講座を提供し、プロコースの拡充が行われます。
• - 新たに「クライアント対応窓口講座」を設け、企業とフリーランスをつなぐ役割を果たす人材育成に力を入れます。
• - セルフブランディングの学習環境を整え、誰もが自身のペースで学べる体制を維持します。

このように、ランサーズと静岡県は今後も連携を深め、地域のフリーランス向け支援や、多様で新しい働き方を提案し続けます。地域経済のさらなる発展に期待が高まります。

会社概要

ランサーズ株式会社は、個のエンパワーメントをミッションに掲げ、2008年の創業以来、日本のフリーランス事業を支援してきました。300万を超えるユーザー登録を持ち、今後も多様な働き方を実現し、社会全体の価値向上に貢献することを目指しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 静岡県 フリーランス ランサーズ

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