組織の先延ばし問題を解明する新刊『なぜ仕事が遅れるのか』が発売

なぜ先延ばしが問題なのか

仕事が遅れてしまうという問題は、多くの組織にとって切実な悩みです。個人の努力不足やモチベーションの低下といった要因が常に指摘される中、実はこの先延ばしの現象には深い根本原因が存在しています。新たに発売された書籍『なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？職場で起こる「先延ばし」を科学する』は、この現象に対し新たな視点を提供します。

本書の目的

著者の黒住嶺と伊達洋駆は、職場の先延ばしを単なる個人の問題として片付けるのではなく、組織全体の問題として捉えています。彼らは先延ばしを引き起こす原因を科学的に探求し、改善策を示していくことをアプローチの核としています。これにより、組織の枠組みを見直し、職場環境を改善するためのヒントが得られるでしょう。

本書の内容概要

本書は240ページにわたり、先延ばしの現象に対する体系的な調査を行っています。具体的には、職場の「あるある」なケーススタディを通じて、先延ばしの要因を分析し、解決策を提案しています。目次を見ると、業務デザインや人間関係、組織内評価、マインドセットに焦点を当てた章分けがされています。

第一章：業務内容をデザインする

この章では、業務タスクの具体的なデザインが業務の進行にどのような影響を与えるかを考察します。明確な業務目標と役割分担、そして業務そのもののフレーミングが、先延ばしを防ぐ鍵となるでしょう。

第二章：人間関係をデザインする

職場内の人間関係やコミュニケーションの重要性を強調し、良好な人間関係が業務の滞りをどう解消するのかを解説します。信頼関係を築くことで、社員のエンゲージメントも向上します。

第三章：組織内の評価をデザインする

公平な評価制度が、社員の先延ばしを防ぐために不可欠です。この章では、自分の行いがどのように評価されるかを明示し、目標に対する意識を高める工夫を紹介します。

第四章：頑張りはしているのに

たとえ個人がいくら頑張っても、環境や制度がそれを阻む場合があります。この章では、マインドセットの重要性と組織が個人に与える影響について深く掘り下げます。

結論

本書『なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？』は、業務の先延ばしの背景に潜む組織的な問題を科学的に検証し、広い視野から解決策を見出すための一冊です。職場環境の改善や変革を目指す方々にとって、非常に有益な情報が得られることでしょう。先延ばしを防ぎ、スムーズな業務進行を実現するためには、個人の努力だけでなく、組織の構造や文化が密接に関わっていることを理解する必要があります。

ぜひ、書店やネット書店で手に取ってその内容をお確かめください。