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島根・鳥取・広島に見るシニア向け求人の実態

近年、シニア向けの求人において、地方と都市部の違いが浮き彫りになっています。特に島根、鳥取、広島では、正社員の求人が高い割合を占めていることが報告されています。この傾向が示すのは、シニア層が新たな就業機会を求めている中で、地域ごとに異なる市場の状況です。

正社員求人が豊富な背景

株式会社シニアジョブが2024年11月7日時点で発表した調査によると、島根県の正社員求人割合は50.3%、鳥取県は58.3%、広島県は49%と、いずれも全国の30%台と比較して大変高い数字を示しています。このことは、シニア層が安定した雇用を求めているにもかかわらず、都市部よりも地方での応募先が豊富であることを示唆しています。

シニア求人の職種別傾向

具体的な求人の職種を見てみると、島根県では「現場作業員」が多く、鳥取県では「営業」や「タクシードライバー」、広島県では「美容師」が人気の職種となっています。これらの職種は、他地域ではそれほど目立つものではないため、地域特有の雇用市場の変化を意味しています。特に建設業や美容業が支える島根や広島の求人環境は、他地域に比べてシニア世代に魅力的に映るのかもしれません。

雇用形態の違い

一方で、パートやアルバイト求人は少なく、特に島根県は45.1%、鳥取県は38.1%、広島県は45.3%と、全国平均の60%を大きく下回っています。このことから、地域によるシニア求職者の職業選択の傾向や市場の特性も明らかになります。

定年や歓迎年齢の差

また、「70代以上歓迎」とする求人については、島根県は3.6%、鳥取県は9.5%、広島県は9.2%と、全国の水準よりも低い傾向があります。定年が65歳以上の求人も同様で、島根県においてはさらにその割合が2.1%と少なく、収入や雇用の安定を重視する傾向が強いと解釈できます。

求職者へのアドバイス

シニア層が求職活動を行う際には、自らのスキルや経験を活かせる職種を見つけることが重要です。地方での求人拡大が進む中、地元企業や地域特有の職種をリサーチし、積極的に応募していく姿勢が求められています。

まとめ

全体的に見て、島根、鳥取、広島のシニア市場は活発さを増しており、都市部とは異なる求人環境が形成されています。地域ごとの特性を理解し、自分に合った職場を見つけることで、シニア層も新たな就業機会を掴むことができるでしょう。シニアジョブなどの専門メディアを活用し、より良い未来を築いていきましょう。

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