2024年社内政治の実態調査結果に見る出世の新常識とは

2024年社内政治の実態調査結果に見る出世の新常識

パーソルキャリア株式会社の調査機関『Job総研』が実施した「2024年社内政治の実態調査」。この調査では、446人の社会人男女を対象に、出世意欲と社内政治との関連について探りました。本記事ではその主要な結果と、それに基づく考察をお伝えします。

調査概要

本調査は、2024年10月2日から7日にかけてインターネットで実施され、全国の20代から50代までの男女を対象に行われました。446人の回答を得た結果、出世意欲と社内政治の関係については、多くの示唆が得られました。

出世意欲と社内政治の関係

調査結果によれば、57.8%の回答者が「出世意欲がある」と答え、さらに96.6%が社内政治と出世の関係について「関係がある」と確信しています。このことは、職場での出世を目指す上で、社内政治が無視できない要素であることを示しています。

社内政治力の定義

「社内政治力」とは、主に「根回しの上手さ」や「良好な関係構築能力」、「業務や人間関係の把握力」であると定義されており、実に69.5%の人が職場で社内政治の存在を感じていると答えました。この状況は、「はたらきやすさ」と社内政治が密接に関連していることを示しています。

働きやすさと出世に必要な力

調査では、88.2%の人が社内政治が「はたらきやすさに関係する」と回答しています。一方で、出世に関しては「社内政治力」よりも「成果を出す力」を重視する声が半数以上あり、これは時代の変化を反映しています。特に50代以上では、成果が最も重要視される傾向が見られました。これにより、年齢層によって出世のために必要な能力に対する認識の違いが生じています。

社内政治への賛否とその理由

著しいのは、社内政治に「反対」とする声が58.3%に達した一方で、55.2%の人が「必要だ」と意見しています。その理由について、「評価を得やすい」「意思決定の迅速さ」といった個人目線の意見や、組織の観点から「対立を避ける」といった理由が挙げられました。

社内政治がもたらす影響

社内政治には両面性があり、一見良好な関係を築く一因ともなり得ますが、結果として「適切な評価が行われなくなる」との懸念も大きいのが現実です。出世ルートを確保しつつも、業務の生産性や個人の意欲に悪影響を及ぼすリスクを考慮する必要があります。

結論

この調査結果により、社内政治が出世に与える影響、そしてその必要性についての意識が浮き彫りになりました。今後は出世を目指すうえで、成果を重視しつつも、社内の状況に応じた適切な調整力を持つことが成功の鍵になるでしょう。

Job総研は、「明日の常識を、ココから。」というコンセプトの下、当たり前とされる事柄に疑問を持ち、様々な調査を通じて働く環境をより良くするための情報発信を続けていきます。