ジンジャーの新機能
2025-01-31 15:28:05

ジンジャーが育児休業給付金の分割取得に対応した新機能を追加

クラウド型人事労務「ジンジャー」の新機能



jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、育児休業給付金支給申請(分割取得)に対応する新たな機能を実装しました。この新機能は、2022年10月に改正された育児・介護休業法に基づき追加されたもので、育児休業を2回に分けて取得する際の給付金申請を電子化し、申請の手続きを大幅に簡素化します。

育児休業の分割取得と法改正



育児休業の分割取得が可能になることで、これまでの一括取得に比べて柔軟な働き方が期待されます。例えば、育児と仕事の両立が困難なポイントで必要な期間を選んで休業を取得できるため、育児を行う社員へ大きなメリットを提供します。従来は、育休を取得する際に多くの手続きが必要であり、社員にとっては負担が大きいものでしたが、この新機能には電子申請の簡素化が含まれています。

ジンジャー人事労務とは



「ジンジャー人事労務」は、労務手続きや年末調整の収集、雇用契約の管理など、人事関連の業務をペーパーレス化し、一元管理するためのサービスです。人事情報が集約されたデータベースを活用することで、人員配置の最適化や育成計画の策定、モチベーション管理に役立ちます。また、他のジンジャーシリーズとの連携によって、勤怠や給与計算に関する情報も一元管理が実現します。これにより、組織全体の生産性向上に寄与します。

ジンジャーの全貌



「ジンジャー」は、単なる人事労務システムに留まらず、人事評価やeラーニングまでをカバーするタレントマネジメントまで取り入れた、オールインワンのソリューションです。企業が求める多様な人事管理のニーズに応えるべく、勤怠集計から給与計算、社会保険手続きの入力までの効率化と自動化を実現します。また、各システム間のデータベースが連携しているため、役割変更に伴う権限変更も自動的に反映されます。

まとめ



jinjer株式会社が展開する「ジンジャー人事労務」は、現代の働き方に合わせ、社員にとってより良い環境を整えるための重要なツールです。育児休業に関する新機能は、育児と仕事の両立支援を強化するものであり、今後さらに多くの企業に導入されることが期待されます。詳細は公式サイトをご覧ください。



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会社情報

会社名
jinjer株式会社
住所
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
電話番号

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