働き方改革を考えるシンポジウム、渡部建が語るスマートワークの重要性

2018年に開催された「働き方改革シンポジウム」では、労働環境が急速に変化する中で企業が求められる対応策について、多くの専門家たちが知見を共有しました。このシンポジウムの特別ゲストとして登壇したのは、人気お笑い芸人のアンジャッシュ渡部建さんでした。彼は、自身の働き方について語り、変わりゆくテレビ業界の現状やスマートワークの重要性を強調しました。

シンポジウムの背景と目的

2019年4月からの働き方改革関連法案施行を前に、労働環境がどのように変化するのか、多くの企業が注目しています。特に中小企業は全体の約56万社を占め、労働者の約半数がそこに勤務しています。経済全体の成長には、こうした中小企業の強化が不可欠であり、そのためには労働環境の改善が急務です。

同シンポジウムでは、慶應義塾大学の岩本教授が、「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」について講演し、中小企業がより強くなるためには、HRテクノロジーの活用が鍵になると述べました。彼は、新しい人事評価クラウドアプリの事例を紹介し、賃金向上の道筋を示しました。

スピード経営の重要性

一般社団法人スマートワーク推進機構の代表理事、髙橋恭介氏は、スピード経営について語りました。労働生産性を向上させることが求められる中で、従業員の権限委譲が必要であり、自律した人材の育成が不可欠であると強調しました。このような背景から、報酬連動型の人財育成プログラムの重要性も述べられました。

パネルディスカッションでの見解

シンポジウムでは、専門家たちによるパネルディスカッションも行われ、スピード経営の重要性が再確認されました。立教大学の田中教授は、Amazonを例にとり、現代の消費者が求めるスピード感に企業も応えていく必要があると指摘しました。第一勧業信用組合の新田理事長は社員の幸福を重視する制度について語り、千葉ジェッツふなばしの島田社長は経営者による権限移譲の必要性を訴えました。

渡部建氏の実践する働き方改革

シンポジウムの特別セッションでは、渡部さんが自身の仕事のスタイルを振り返り、特に30代で体調を崩しそうになった頃からの働き方の変化について語りました。彼は、自分の職業的地位を確立するために大きな仕事を断ったり、最近の体調管理の重要性を強調しました。彼の経験は、現代の働き方の多様性を示す良い例であり、多忙な毎日をいかに乗り越え、新たな実績を創出しているのかを伝えました。