ワタミが定年を65歳に引き上げ、再雇用制度も75歳に延長！新たな働き方を提案

ワタミの新しい働き方

ワタミ株式会社が2025年11月から定年を60歳から65歳に引き上げることを決定しました。この改定に伴い、再雇用制度も70歳から75歳に延長され、社員一人ひとりがより長く安心して働ける環境が整います。これにより、長期的なキャリアを描きやすくなり、社員の活躍を一層促進することを目指しています。

社員の幸せを重視した経営理念

ワタミは創業以来、「社員の幸せ」を会社の経営理念の最優先事項として掲げてきました。社員が幸せに働ける環境を提供することを何よりも大切にし、今回の制度変更はその一環となります。特に、近年の経済環境では円安や物価上昇により、高齢者の生活が厳しくなる兆しが見えます。定年を延長することによって、社員の生活の安定と安心が大きな影響を与えると考えています。

高齢者の暮らしのサポート

高齢化社会が進む中で、元気なシニア社員の活躍が期待されています。ワタミでは、経験豊富な社員が持つ知識や技術を次世代に継承する仕組みを作ることも推進しており、社員の成長やキャリア形成にも寄与しています。制度の変更によって、若い世代とシニア世代が互いに学び合い、共に成長することが可能になります。

制度の詳細

- 制度改定日: 2025年11月1日
- 定年年齢: 現在の60歳から65歳に引き上げ
- 再雇用制度: 従来の70歳から75歳に延長

このように、ワタミは今後も多様な人材を尊重し、社員がそれぞれ自律的なキャリアを描ける環境を整備することで、全社員が心身ともに健康で長く働ける企業風土の実現を目指していきます。社員が長く働くことで得られる経験や知見は、企業にとっても貴重な財産です。

ワタミ株式会社について

ワタミ株式会社は、東京都大田区に本社を置き、1986年に設立されました。国内外食事事業、海外事業、宅食事業、農業、環境事業、人材サービス事業を展開しています。具体的な取り組みの詳細や会社の理念は、公式ホームページ（http://www.watami.co.jp）で確認できます。

今後もワタミは、社員とその家族、ひいては社会全体が幸せになるよう努めてまいります。私たちの新たな試みをぜひ、注目してください。