ADVASAと三井住友カードが提供する新しい給与相当額随時払いサービス

ADVASAと三井住友カードの提携

最近、Fintechベンチャーの株式会社ADVASAが三井住友カードと提携し、「企業従業員向け給与相当額随時払いサービス」をスタートしました。このサービスは、企業が従業員に対して、既に働いた分の給与相当額の随時払いを行うものです。この仕組みは、特に急な支出が必要な場合に役立つサービスとなっています。

背景とニーズ

労働者の多くは、給料日が待てないような急な出費に直面することがあります。典型的な例として、医療費や急なリフォーム費用があります。このような際に、通常の給料日まで待つことなく、すぐに資金を受け取ることができるという選択肢は、働く人々にとって非常に重要です。ADVASAはこのニーズを受け取り、労働者が安定した生活を送る一助となることを目指しています。

企業側も、従業員の急な資金需要に応えることができるため、従業員のモチベーションを高め、離職率を下げる効果が期待できます。これにより、企業は優秀な人材を確保しやすくなると考えられています。

新しいチャージスキームの利用方法

今回の提携により、従業員は三井住友VISAプリペイドを通じて、労働した分の報酬を随時受け取ることが可能になります。これにより、従業員は、給料を振込むための銀行口座を経由せずに、リアルタイムで資金を利用することができます。買い物やサービスの支払いに直接利用できるため、非常に便利です。

この仕組みにより、企業も従業員に対して効率良くサポートできるようになります。また、キャッシュレス社会の実現にも寄与することが期待されています。特に、VISAブランドの提携により、国際的な取引にも対応することが可能となり、海外での利用も視野に入っています。

ADVASAの今後の取り組み

ADVASAは、今回のサービス導入を皮切りに、さらなるキャッシュレス社会の促進と働き方改革を進める意向を示しています。労働者が安心して働ける環境を整えるため、さまざまな金融機関や決済サービスとの連携を考えているとのことです。

会社情報

株式会社ADVASAは2017年に設立され、東京を拠点としてFintech領域で活動しています。労働者への資金提供サービスを主な事業としており、安心して働ける社会を実現するための取り組みを行っています。

一方、三井住友カードは1967年に設立されて以来、キャッシュレス社会を推進してきた実績を多数持つ企業です。国内外のFinTech企業と連携して、新しい決済ソリューションを提供し続けています。

このように、 ADVASAと三井住友カードの提携は、今後の働き方にとって重要なステップとなり、より一層の利便性を提供することが予想されます。その動向に注目が集まります。