2025年9月の労働市場：求人倍率は1.20倍、失業率2.6%と安定に推移

2025年9月の労働市場動向

2025年9月の労働市場に関する最新のレポートが発表されました。今回の調査は、株式会社ツナググループ・ホールディングスが運営する「ツナグ働き方研究所」によるもので、官公庁のデータを基に集計されています。以下に、主要なトピックスを詳しくご紹介します。

有効求人倍率は1.20倍、前月と同水準

2025年9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍であり、前月と変わらない水準に留まっています。前年同月比では0.05ポイントの低下が見られ、求人市場にはやや慎重な動きが続いています。パートタイムに限定した求人倍率は1.14倍で、こちらも前年同月より0.05ポイント低下。正社員に関しては1.00倍で、前年同月比では0.01ポイントの減少が見受けられます。全体としては、求人倍率において大きな変動はなく、横ばいの状況といえるでしょう。

完全失業率は2.6%で安定

続いて、2025年9月の完全失業率は2.6%となり、こちらも前月と同じ水準で安定しています。しかし前年同月比では0.2ポイントの上昇が見られ、特に25～34歳の年代では前年同月比での減少があるものの、全体的な失業者数は184万人と昨年より11万人の増加となりました。

新規求人数は前年同月比3.2%減

新規求人数は前年同月比で3.2%減少し、これで5か月連続で前年を下回っています。産業別では教育や学習支援業が1.1%の増加を示した一方、卸売業や小売業は7.4%減少しました。これは、消費や経済状況の影響があると考えられます。

ツナグ働き方研究所の役割

ツナグ働き方研究所は、2015年に設立され、さまざまな働き方に関する調査を行っている機関です。従業員は専門的な知識を持つ人々で構成され、企業の人事や労働法制に関連した研究を通じて、日本の「働く」を取り巻く環境の改善に寄与しています。調査結果を公表することで、雇用の未来をより良い方向へと導くための提言を行っています。

結論と今後の展望

2025年9月の労働市場は、求人倍率や失業率が安定しているものの、新規求人数の減少が続いており、今後の対策が求められます。企業はこの状況を鑑み、雇用戦略を一層精査し、労働市場全体における持続可能な成長を促す必要があります。また、ツナグ働き方研究所の更なるデータ分析を通じて、今後のトレンドを捉えることが重要です。

日本の労働市場が直面する課題を克服し、より良い環境を整えていくために、引き続き関心を持って注視していきたいものです。