ウィルオブ・ワーク、リフカムを子会社化し採用市場へ攻勢をかける

ウィルオブ・ワークの新たな一手: リフカムの子会社化

ウィルグループの一員である株式会社ウィルオブ・ワークが、リファラル採用を専門とする株式会社リフカムの株式を取得し、子会社化したことが発表されました。この動きは、同社が人材採用市場におけるさらなる競争力の向上を狙ったものです。

リファラル採用の重要性

リフカムは、リファラル採用に特化したサービス「Refcome」と「Refcome Teams」を運営しており、企業の求人課題に対し、自社のネットワークを活用した採用支援を行っています。リファラル採用の仕組みは、企業内部の社員からの推薦を受けることで、信頼性の高い候補者を見つける手法として注目されています。近年、人材不足が深刻化する中で、こうしたサービスの需要は高まっています。

株式取得の背景

ウィルオブ・ワークは、人材派遣業を基盤にしながらも人材紹介や採用代行業務を行い、総合的な人材ビジネスを展開しています。リフカムの取り込みは、現在の事業のさらなる強化と引き寄せられる新たなサービスの開発を見込んだものです。リフカムの持つリファラル採用のノウハウを活用し、新たな営業チャネルを得ることで、採用難の解消に向けた新しい選択肢を提供することが期待されます。

新たな事業展開

リフカムの子会社化により、ウィルオブ・ワークは「個と組織をポジティブに変革する」ことを目指します。このミッションのもと、新たな採用支援を通じて企業と候補者のマッチングをより一層向上させ、業界内でのプレゼンスを強化していく計画です。

特に、リフカムは2022年から採用代行事業にも参入し、すでに多くの企業と協力してリファラル支援サービスの展開を進めています。子会社としての位置付けを得ることで、さらなる事業拡大が期待されるでしょう。

企業情報の紹介

株式会社リフカムは2014年に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。リファラル採用の活性化をミッションに、企業が抱える様々な採用課題を解決に導くためのクラウドサービスを提供しており、その評価は高まっています。将来的には、リフカムのサービスを通じて、より多くの企業と求職者をつなぐことが目標とされています。公式ウェブサイトも運営されており、詳細なサービス内容や実績が紹介されています。