豊田通商グループが採用した新たな人事管理システムの進化

豊田通商グループが選んだ新時代の人事管理システム

豊田通商グループの人事機能を支える豊通ヒューマンリソース株式会社が、業務改善や効率化を目的に統合クラウドサービス『TeamSpirit』を導入しました。この新たな基盤は、勤怠管理をはじめとするさまざまな人事業務の透明性と生産性を高めることを目指しています。

豊通ヒューマンリソースは、2004年の設立以来、豊田通商グループ内での人事サービスを広く提供し、グループ企業の業務の集約と合理化を進めてきました。昨今の社会情勢の変化やビジネス環境の急速な進化に伴い、企業内の人事部門への期待はますます高まっています。特に、経営戦略と人材施策を連携させる人的資本経営の推進が重要視されています。

TeamSpiritの採用理由

TeamSpiritが評価された主な理由は、リアルタイムで従業員の就業状況を把握できるというコンプライアンス遵守と労働生産性向上の両方を実現する機能です。これにより、グループ共通の人事管理システムの基盤が強化され、各法人の多様な勤務体系に対応できる柔軟性を持っています。さらに、法律の変更にも機敏に対応できるため、労働基準法改正などにも迅速に適応します。

このように、『TeamSpirit』はクラウドサービスの特性を活かしながら、複雑な勤怠管理業務を効率化し、個々の状況を視覚化することで、従業員のモチベーション向上や生産性アップが期待されています。

CEOのコメント

豊通ヒューマンリソースの代表取締役社長である大川久志氏は、「今年度から開始したこの取り組みは、勤怠システムの標準化や業務の効率化を進めるだけでなく、労務管理の精度やユーザビリティの向上を図るものです。チームスピリットとの協働により、コンプライアンスリスクを低減し、我々の目標に向けた新たな一歩を踏み出した」とコメントしています。

TeamSpiritの機能と価値

『TeamSpirit』はただの勤怠管理に留まらず、工数管理や経費精算、さらにタレントマネジメント機能など、多岐にわたる機能を統合しています。これにより、社員が日々の業務の中で一元的に利用できる環境を提供します。これにより、チームの成功に向けた強い基盤が作られることになります。

新たに追加された機能には、出勤から退勤までの活動情報を整理するワークログの取得なども含まれ、組織全体の成果を高めるための材料を提供します。データはSalesforceプラットフォーム上での高いセキュリティと安定性をもって保護されているため、企業は安心して利用できるのもポイントです。

会社情報

株式会社チームスピリットは、人的資本の生産性向上を目指し、先進的なクラウドサービスを展開しているSaaS企業です。顧客企業の成功と持続的成長に貢献することを企業理念としており、今後もそのノウハウを活かして最適な働き方や人材活用を提案していきます。

チームスピリットのサービスは、従業員一人ひとりの成功支援と組織全体の成果を両立させ、成長を促すために日々改善されています。今後もその取り組みを通じて、企業の人事管理の新たなスタンダードを築いていくことが期待されています。

(参考サイト): TeamSpirit公式サイト
(会社情報): 株式会社チームスピリット、東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F、代表者: 道下和良、証券コード: 4397（東証グロース）