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人の可能性を引き出す経営手法

2025年9月17日から19日までの3日間、幕張メッセで行われる「Factory Innovation Week 2025」において、御津電子株式会社の代表取締役である人見雄一氏が講演を行います。このイベントは、製造業の革新や人材育成に関心を持つ方々にとって、非常に貴重な機会です。

講演のテーマは『人材こそ最大の資本！中小製造業の人的資本経営の成功事例』です。この講演では、御津電子が長年実践してきた社員の強みを引き出すマネジメント手法が紹介される予定です。企業の成長は人材の力から生まれるとし、社員一人ひとりの可能性を探ることで、新たな価値を創造する方法について詳しく解説します。

御津電子の経営理念と成果

御津電子では、「人の可能性は無限大である」という信念を持ち、全社員の強みや意欲を引き出すことに取り組んでいます。特に、近年の高齢化による人手不足の問題に対しては、「傾聴・支援・強み活用（KSK）」の思想に基づく組織改革を実施しました。

その結果、求人応募者数は従来の月1名から20名以上に増加するという驚異的な成果を上げ、営業利益率も大幅に改善されました。このような取り組みが業績のV字回復に寄与し、企業の持続的な成長に繋がっています。

異業種への挑戦

さらに、御津電子は従業員のアイデアを尊重し、彼らの適性を活かすことで新たな事業にも挑戦しています。この2年間で、障がい者福祉や美容セクターという異業種において2つの新規事業を立ち上げました。この異業種への進出は、社員の潜在能力を引き出すことで新しい価値を創造する可能性を示しています。

講演の詳細

講演の具体的な内容は以下の通りです：

• - タイトル：人材こそ最大の資本！中小製造業の人的資本経営の成功事例
• - 登壇者：御津電子株式会社 代表取締役 人見雄一
• - 日時：2025年9月17日（水）10:30～
• - 会場：幕張メッセ ホール1~3

製造業の経営者や人事・人材開発に従事している方、組織の活性化に興味がある方々にとって、この講演は非常に価値のある内容となることでしょう。御津電子の取組を通じて、人的資本経営の考え方や実践事例を学ぶ絶好の機会です。ご参加を心よりお待ちしております。

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