新しい社内コミュニケーションの形、「Camecon for Engagement」の誕生とその魅力

新しい社内コミュニケーションの形、「Camecon for Engagement」の誕生

2025年6月19日、株式会社ギックスが新たに提供を始めた「Camecon for Engagement」が企業の社内エンゲージメントを向上させる新サービスとして注目されています。このサービスは、フォトコンテストを通じて社内コミュニケーションの活性化を図り、心理的安全性の高い職場環境を創出することを目的としています。

Camecon（カメコン）とは？

「Camecon」はフォトコンテストを簡単に開催できるプラットフォームで、観光施策に取り組む自治体や、消費者とのコミュニケーションを望む事業者に利用されています。このサービスは、企業が自社の価値を発信するためのツールとしても重宝されています。企業は「Camecon for Engagement」を通じて、社員同士の共感や対話を促進し、組織文化の浸透を図っています。

社内エンゲージメントの重要性

最近では、企業が人的資本の情報を開示することが求められるようになり、人的資本経営の重要性が増しています。特に、人口減少による人材不足や持続可能な経営が求められる時代に、社員のエンゲージメント向上は重要な経営課題として浮上しています。しかし、多くの企業が「どこから手を付ければ良いのか」と悩んでいるのが現実です。そこで、「Camecon for Engagement」が登場しました。

このサービスは、オンラインで社内限定のフォトコンテストを行うことで、社員が日常の中の感情や視点を写真で共有できる仕組みを提供します。言葉で説明するのが難しい個々の特性や感性が引き出され、部署や役職を越えた交流が生まれます。これにより、エンゲージメントの向上や心理的安全性の確保、果ては企業文化の醸成に寄与することが期待されています。

企業が抱える課題とCameconの提案

特に全国規模で事業を展開する企業や、リモートワークを導入している企業は、社員間のコミュニケーションの在り方に悩むことが多いでしょう。「Camecon for Engagement」は、そのような企業に対し、意図的に交流の機会を創出するための有力な手段とされています。

さらに、サービスの利用は人的資本開示で求められるエンゲージメントに関連した取り組みとしても重要視されており、企業が社内施策を効果的に展開するための手助けとなります。コンテストを通じて寄せられた写真は、社外への広報活動にも活用され、自社の魅力を伝える材料ともなります。