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日本総研の「子どもESGレポート2024」が示す未来への指針

日本総合研究所（以下、日本総研）はこの度、「子どもコミッションイニシアティブ構想」を踏まえた「子どもESGレポート2024」を発表しました。このレポートは、子どもの権利が企業活動に与える影響や、企業がどのように子どもの権利を尊重するかを探る貴重な資料となっています。日本では少子化が進行しており、この問題は社会経済全体に深刻な影響を与えかねません。そのため、子どもの権利の尊重がますます重要視されてきています。

出発点の背景

日本では2023年4月に「こども基本法」が施行され、同時に「こども家庭庁」が創設されました。これにより、政府は子どもに関するさまざまな政策への取り組みを強化しており、企業でも育児休業制度や子ども向けの体験機会の提供が進んでいます。しかしながら、子どもの権利を意識してビジネスモデルに組み込む企業はまだ少数です。そこで、日本総研は「子どもESG調査」を開始し、企業の実態を明らかにすることを目指しています。

調査の内容と方法

2024年8月末までに公表される有価証券報告書や統合報告書を使用し、43社の企業を調査対象として選定しました。特に、子どもに関連する製品やサービスを提供するセクターに焦点を当て、環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の観点から分析を行いました。この調査では、「子どもの権利の4原則」に基づいて、各企業がどのように子どもに対しての責任を果たしているのかを詳細に調査しました。

主な発見とその意味

1. ステークホルダーとしての子どもの位置付け

企業が子どもをステークホルダーとして認識し始めることの重要性が浮き彫りになりました。例えば、建設業界では学校や病院などの環境を整える取り組みが行われるなど、子どもの意見を取り入れたビジネスが進展しています。このような視点を持つことが企業の社会的責任を果たす道になるでしょう。

2. デジタル社会との関連

デジタル社会において、企業は子どもたちと直接コンタクトを持つ新たな環境に置かれています。これにより、情報提供やサービス提供の方法を見直す必要性が生じています。子ども向けのインターネット利用教育や、ICタグを用いた通学確認ツールなど、デジタル技術を活用した企業の取り組みが進む中、ビジネスモデルの進化が求められています。

3. 人権デューディリジェンスと企業の責任

多くの企業は人権方針を策定していますが、子どもの権利に関する言及は依然として不十分です。特に、サプライチェーンを視野に入れたうえでの子どもの権利に対する配慮が求められています。ガバナンス面では、企業が子どもの意見を取り入れるための窓口の設置がまだ道半ばであることが分かりました。

結論

子どもESGレポート2024は、企業が子どもの権利に取り組むことの重要性を教えてくれます。企業が自らの事業の中で子どもの権利を尊重することが、最終的には企業価値の向上にも繋がるという認識を深めることが求められています。私たちが目指すべきは、企業と子どもたちとの関係性を強化し、共に成長する社会の実現です。今後も日本総研の取り組みに注目し、子どもの未来を明るくするための活動を応援していきましょう。

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