社会保険加入義務拡大に向けた企業の準備セミナー開催

社会保険加入義務の拡大と企業の対応

2024年以降、社会保険の加入要件が従来よりも厳格化され、全パート労働者に影響を及ぼすことになる。この変更により、週20時間以上、あるいは月収が8.8万円以上のパートタイマーが対象となり、さらには企業の人数要件も2035年には全ての企業に及ぶことが確定した。この制度変更は、企業側にとっては新しい保険料の負担を意味し、労働者にとっては手取り収入の減少や働き方の見直しが求められる「重要なテーマ」となっている。

労使トラブルのリスク

不適切な対応を行ってしまうと、労使間のトラブルや人材の流出といった新たな問題が浮上しかねない。このため、企業は早急に必要な準備をする必要があり、特に労働者への説明や制度理解の促進が求められます。現場での運用はまだ進んでいないという声も多く、実際の運用に関する知識が急速に求められる状況です。

セミナー開催の背景

このような問題意識に応えるため、一般社団法人クレア人財育英協会は2025年7月27日（日）に「社会保険適用拡大の影響と企業の備え」をテーマとしたセミナーを開催する予定です。このセミナーは、労務管理やハラスメント対策の専門家として知られる特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務め、具体的な運用方法や法律の理解を深めることができる内容になっています。

セミナーでの主なトピック

このセミナーでは以下のような疑問に対して答えが用意されています。

- 「週20時間・月収8.8万円」の境界線はどこまで厳格に捉えるべきか？
- アルバイトや業務委託社員はどうなるのか？
- 負担軽減特例についての具体的な説明は？
- 労働者から「保険に入るなら辞めたい」と言われた時の対応方法は？
- 制度適用を前提にした採用や就業規則の見直し例

セミナーの開催時間は12:00から13:00で、場所は東京都千代田区紀尾井町にあるクレア人財育英協会の本社ビル6階です。参加は事前に申し込みが必要で、詳細は協会の公式ウェブサイトにて確認できます。

小野純氏のプロフィール

小野純氏は、特定社会保険労務士として、400回以上の労務研修を行うなど、豊富な実務経験を有しています。彼の講義は「法律をどのように現場に活かすか」に重点を置いており、参加者からの評判も非常に良いのが特徴です。特に彼が監修した「雇用クリーンプランナー」という資格は、ハラスメントの予防や相談対応に特化しており、多くの企業や教育機関で実務に役立てられています。

お問い合わせ

メディア関係者や企業からの取材リクエストについても柔軟に対応しており、制度やハラスメント対策についての専門的なコメントが必要な方は、一般社団法人クレア人財育英協会事務局までお問い合わせください。連絡先は電話（03-6380-8095）またはメール（[email protected]）で、詳細な情報は公式ウェブサイト（https://caa.or.jp/）にも掲載されています。

この機会を通じて、企業は新しい制度に対する理解を深め、従業員にとってもよりよい職場環境を整えていく一助となることを期待しています。