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人的資本調査2026の全貌

企業が持続的に成長するためには、人材への投資が不可欠です。2022年から始まったこの調査は、企業がどのように人的資本経営や開示を進めているのかを探るもの。MS&ADインターリスク総研株式会社が運営しており、現在、2026年11月30日までエントリーを受け付けています。

エントリー特典の魅力

今回の調査では、エントリー企業向けに特別な特典を用意しています。その一つが、「人的資本先進企業の取組みレポート」です。このレポートは、HRテクノロジーコンソーシアムが作成したもので、先進的な人材戦略を実施する企業5社の事例を基にしています。レポートを通じて、他社の成功事例や取り組みのポイントを学ぶことができ、エントリーする企業にとって非常に有益です。

無償配布されるレポートの内容

特に注目すべきは、エーザイ株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、三井物産株式会社の取り組みを詳述したセクションです。これらの企業は、人的資本を通じて本質的な企業価値を高める方法や独自の人材戦略を採用しています。特に、三井物産が展開する「未来をつくる人をつくる」人材戦略のアプローチは、他の企業にとっても模範になるでしょう。

企業への具体的なメリット

企業が調査に参加することで、フィードバックレポートが無償で提供され、自社の取り組み状況についての見直しができます。このフィードバックは、人材戦略の改善や新たな取り組みの推進に役立つと参加企業から好評です。また、優れた取り組みを行う企業は表彰の対象となり、これが企業のブランディングへも貢献します。

参加の流れとスケジュール

調査の流れはシンプルで、専用サイトからエントリーするだけです。2026年の9月1日にエントリーが開始され、11月30日まで回答が受け付けられます。2027年の1月末にはフィードバックレポートが提供され、数ヶ月内に先進的な取り組みに対する表彰が行われる順番となっています。

先進企業選定の意義

調査に回答した企業の中から、一定基準を満たす企業は「人的資本経営品質2026」として選定されます。その中でも特に優れた企業には標章を付与し、社外にその取組みをアピールする絶好の機会となります。この評価は、投資家や求職者にとっても信頼の証となり、企業の名声を一層高めることが期待されます。

参加企業の成功事例

過去の参加企業からは、「フィードバックを活用して人材戦略を強化できた」や「表彰によってブランドが向上した」との声が多数寄せられています。これを受けて、人的資本調査2026は企業が人的資本の観点から成長するための重要な足がかりともなり得るのです。

今後の展望

人的資本調査2026は、今後も日本における人的資本経営の浸透を目指し、企業が持続的な成長を実現できるよう支援を続けます。人的資本の重要性がますます高まる中、調査への参加は企業にとって多くのメリットをもたらします。ぜひ、この機会を逃さず、エントリーを検討してみてはいかがでしょうか。

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