インヴェンティットが3年連続で健康経営優良法人に認定

インヴェンティットが健康経営優良法人に認定

インヴェンティット株式会社は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」において、同法人に3年連続で認定されました。この認定は、企業が従業員の健康管理を重視し、その取り組みを実践していることを示すものです。

健康経営の重要性

現在、労働力人口の減少や高齢化が進む社会において、企業が持続的に成長するためには従業員の健康が不可欠であるとされています。「健康経営優良法人認定制度」は、企業の健康経営を「見える化」し、評価を受けるための仕組みとして、2016年度に経済産業省が創設しました。この制度は、優れた健康経営を行う法人を認定し、従業員や求職者、金融機関などからの評価を促進することを目的としています。

インヴェンティットの取り組み

インヴェンティットは、従業員の健康を「心身共に、また経済的にも良好な状態のバランスを保てること」と定義し、その実践のために以下の3つの重点項目を掲げています。

1. 定期健康診断の受診促進
2. 働きやすい職場環境づくり・感染症対策
3. メンタルヘルス対策

この取り組みにより、定期健康診断の受診率はなんと100%を達成しました。また、インフルエンザの予防接種の料金補助など、従業員が健康を維持できるよう、幅広い支援も行っています。今後も、健康管理を通じて企業の活力を高める努力を続けていくとのことです。

リモートワーク環境の整備

インヴェンティットは、新型ウイルス流行前からリモートワークを導入しており、遠隔地に住む従業員も働きやすい環境が整えられています。出社とリモートを併用することで、各自が最も働きやすい形で業務を行えるよう配慮されています。コミュニケーション不足にならないよう、リアルとバーチャルの両方で交流する場を設け、仮想オフィス「oVice」を用いてストレスフリーなコミュニケーションが取れる取り組みも進めています。