人材育成と組織戦略を結ぶ新たなプラットフォーム「LearningSpace ALMA」登場

人材育成と組織戦略を結ぶ新たなプラットフォーム「LearningSpace ALMA」

株式会社ネットラーニングは、組織の戦略を支えるための人材育成プラットフォーム「LearningSpace ALMA」を2026年11月5日に提供開始しました。このプラットフォームは、企業が必要とする人材やスキルを基点にし、育成から人材活用までの流れを一元化することを目指しています。具体的には、受講すべき講座を選定するのではなく、組織に本当に必要なスキルや人材を洗い出して、その情報を元に学びを提供します。

1. 背景と問題意識

近年、事業環境は急速に変化し、求められるスキルも変わってきています。そのため、企業はどの人材を育成するべきか常に考えなければなりません。しかし、研修プログラムと実際の業務が一体化していない現状があります。「LearningSpace ALMA」はこの課題を解決するために開発され、戦略と育成、育成と自律、学びと活用という三つの分断を克服することに力を入れています。

2. LearningSpace ALMAの特徴

このプラットフォームが提供する主な機能は4つに分かれています。

(1) 学びを「つくる」

社内に蓄積された知識やノウハウを基に、AIが自動的にeラーニング教材を生成します。これにより、独自の業務に関する知識も学習可能なコンテンツとして活用できます。特に、自社固有の情報を学ぶことができるため、研修効率が格段に向上します。

(2) 学びを「届ける」

組織全体で受講すべき講座を設定するだけでなく、各自に最適な学習コースもレコメンドされます。社員一人ひとりの成長を促進し、組織のスキル要件に応じた育成が可能です。

(3) 学びを「証明する」

コースの修了時にはオープンバッジが発行され、学習や修了の履歴が可視化されます。これにより、どのスキルを学んだかが明らかになり、次の育成につなげやすくなります。

(4) 学びを「活用する」

学習後の職場での実践を重要視し、実践の評価を行うための仕組みを設けています。オープンバッジのエンドースメント機能を使って、実際に業務で得た成果について評価を記録できます。これにより、育成内容が実際の仕事にどれだけ役立ったかを可視化し、次のステップに活かします。

3. 操作の効率化

さらに、「LearningSpace ALMA」は日々の研修運用をサポートするLMS機能を内包しています。受講状況に応じた自動連絡や進捗状況のレポート確認などが一つの環境で完結できるため、企業の人事部門の負担を減少させることが期待されています。

4. 28年の実績を活かす

ネットラーニングは28年間にわたり、企業や法人向けのeラーニングを手掛けてきました。これまでの経験を基に、AIを利用して人材育成の質をさらに高めることを目指します。累積導入社数は7,665社、学習者数は1億2,142万人を超え、2025年度の修了率は91.2%と、その実績に裏打ちされた自信があります。

5. 未来への展望

「LearningSpace ALMA」は、単なる教育プラットフォームではなく、組織戦略と人材育成の融合を実現するための革新です。2026年11月11日から13日までは、NexTech Week AI時代の人材・組織改革EXPOにブースを出展し、デモンストレーションを実施します。これを機に、より多くの企業がこのプラットフォームを導入し、自社の人材育成と戦略の再考を進めていくことが期待されます。