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株式会社ベクトルが女性リーダーシップを支援

株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：西江 肇司）は、東京都が主導する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に新たに参加することを発表しました。このネットワークは、女性が活躍できる環境を整え、ダイバーシティ経営を推進するために、企業や団体が連携して取り組むものです。

ベクトルグループは、創業以来多様性に富んだ職場を実現しており、現在の男女比は男性46％、女性54％で、女性管理職の比率はなんと29.3％に達しています。これは、同社がダイバーシティとインクルージョン、つまり「多様性の受容」と「所属感」を大切にしている証です。このたびの参画を通じて、さらなるバランスの取れた職場を創出し、ジェンダー平等の促進を目指しています。

女性活躍推進のための取組み

ベクトルグループは、女性が安心してキャリアを築けるよう、さまざまな施策を展開しています。特に注目したいのが、以下の主な取組みです。

1. 働きやすい勤務制度の整備

育児や介護といったライフイベントに配慮した柔軟な勤務制度を導入しており、変形労働時間制や裁量労働時間制、フレックス勤務制度を設けています。このような制度により、社員は自分のライフスタイルに合った働き方を選択できるようになっています。

2. 特別休暇制度の充実

子どもの健康管理や妊活・女性特有の体調不良時に対応するための特別休暇も設けています。たとえば、子どもの体調不良時や予防接種、健康診断のために取得できる「キッズサポート休暇」や、妊活支援に特化した「エクスプレス休暇」など、社員が心身ともに健康を保ちながら働ける環境を提供しています。

3. 社内イベントの定期開催

「パパママ交流会」や「女性管理職キャリアセミナー」などのイベントを定期的に開催し、育児と仕事を両立させるための情報共有を促進。また、社員が自身のキャリアを見つめ直す機会を提供することで、職場内の信頼関係とコミュニティを強化しています。

4. その他の支援

こども家庭庁の「ベビーシッター派遣事業」の割引券制度を利用し、社員の家庭支援を行っています。さらに、出産時には祝い金を支給するなど、家庭と仕事との両立を支援する取り組みも実施中です。

今後の展望

ベクトルグループは、今回の東京女性リーダーズ応援ネットワークへの参画を契機に、さらなる多様性の推進とインクルーシブなカルチャーの醸成に努めていく考えです。女性がリーダーシップを発揮できる場を広げ、職場全体でのQOL向上を進めることで、より良い社会づくりに貢献していくことでしょう。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ベクトル
• - 住所: 東京都港区赤坂 4-15-1 赤坂ガーデンシティ 18F
• - 設立: 1993年3月30日
• - 代表者: 西江 肇司
• - 資本金: 3,038百万円（2026年2月現在）
• - 事業内容: PR事業、プレスリリース配信事業、ダイレクトマーケティング事業などを通して、社会に貢献していく企業です。

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