コーチャビリティが未来のパフォーマンスを高める新概念とは

コーチャビリティが期待される影響

概要

フォスターリンク株式会社が実施した調査では、「コーチャビリティ」という言葉の認知度が516名中28％にとどまったことが明らかになりました。この調査は、個人の成長をサポートするフィードバックを求め、受け入れ、実行する能力について元々1960年代後半に提唱され、その後ビジネスの世界でも注目されるようになった意義を探るものです。

コーチャビリティとは？

コーチャビリティは、個人の成長とパフォーマンス向上を促進するために必要な能力や意欲を指します。具体的には、以下の3つの要素で構成されています。

1. フィードバック探索行動 - 他者からのフィードバックを探し求める姿勢。
2. フィードバック受容性 - 提供されたフィードバックを受け入れる能力。
3. フィードバックを反映した行動の実行 - 持ち帰ったフィードバックに基づいて実際に行動を変える能力。

これらは、個々の成長だけでなく組織全体の成果にも大きく寄与します。

調査の詳細

この調査は、2024年8月19日から23日までの期間中に、10代から60代の516人を対象にインターネットで行われ、参加者の多くはコーチャビリティの概念に対して認知が薄いという結果が出ました。特に、「コーチャビリティ」の意味を知っていると答えた人は全体の28％で、この数値は今後の普及に向けた課題を浮き彫りにしました。

実際の事例

ライフセービング選手の池端拓海さんは、その成功の裏にはコーチャビリティがあると語ります。彼は幼少期から水泳に打ち込み、その後大学でライフセービングを始めました。この新たな挑戦の中で、彼は自身が持つ水泳スキルを活かしつつ、周囲からのフィードバックをどのように受け入れ、実行に移してきたのか、具体的な経験を通して示しています。

池端選手のフィードバックへの取り組み

池端さんは、トレーニングの際には必ず他の選手と一緒に練習し、お互いにフィードバックを交わしながら成長しています。また、彼はフィードバックを受け取る際、自分に落とし込むために質問をし、さらなる理解を深める努力をしています。その結果、彼は競技成績の向上に繋がったと実感しています。

まとめ

コーチャビリティは、現代の急速に変化するビジネス環境やスポーツ界において非常に重要な概念です。フィードバックが個々の成長に与える影響は計り知れなく、その受け入れ方や行動に反映する能力が、自己成長のみならず組織全体の発展にも寄与します。今後もコーチャビリティを意識し、日々の行動に取り入れていくことで、さらなる成果を目指していくことが重要です。

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