地方企業とスタートアップをつなぐ新たな人材紹介サービスが始動

つなぐスタジオ株式会社（東京都世田谷区）が、地方企業とスタートアップを繋ぐ新たな人材紹介サービス「タレントグローススタジオ」を2026年2月5日に開始することを発表しました。これは、特に地方からスタートアップへの転職を目指す求職者や、地域企業の成長を目指す採用担当者に向けたサービスです。

事業概要

「タレントグローススタジオ」は、地方企業とスタートアップという異なる事業環境において、求職者と採用企業の間に立つコンサルタントが「翻訳」を行います。このサービスにより、求職者は新たなキャリアの選択肢を得ることができ、企業は自社にマッチした人材を見つけやすくなります。

このサービスでは、キャリアチェンジを希望する求職者向けに、地方企業とスタートアップの仕事内容や文化の違いを明確にし、それに適したスキルセットを理解された形で紹介します。具体的には、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、Ops、人事、コーポレート、事業企画などの職種が取り扱われており、幅広いニーズに応えます。

サービスの特徴

1. 地方⇔スタートアップ間のキャリアチェンジ人材に特化
2. 手数料率25%（業界平均35-50%）での提供
3. 手厚い返金保証：1ヶ月以内の離職で90%、3か月以内でも60%が保証されています。
4. 事業課題に基づいたサポート：事業の課題を理解した上で必要な人材要件の定義から始まり、採用後の活躍をフルサポートします。

このように、タレントグローススタジオは求職者と企業のニーズをしっかりと捉え、つなげる役割を果たします。

サービス開始の背景

このサービスは、以前に立ち上げた「ローカルグローススタジオ」での経験を基にしています。地方企業とスタートアップの職種名は似ていても、求められるスキルセットや組織文化が異なるため、こうした誤解を解消する必要があると考えられています。代表の佐久間一己氏は、地方の生まれで、リクルート、ユーザベース、さらにスタートアップ役員を経て地域企業の支援に取り組んできた経歴があります。彼の経験から、地方とスタートアップの人材交流を進める必要性を感じ、この新サービスがスタートしました。

マーケティングと人材支援のグロースサークル

タレントグローススタジオは、単なるマッチングにとどまらず、求職者と企業の事業環境を理解し、コミュニケーションを活性化することに重点を置いています。これは、事業の成長と人材の成長が相互に作用し合い、「ビジネス知の機会格差をなくす」というビジョンに繋がります。地域に根ざした企業が持つリソースを最大限に活用し、都市部のノウハウを地域へと還元することが期待されます。

この新しい試みは、求職者に対しては多様なキャリア選択肢を、企業に対しては質の高い人材の確保を可能にします。タレントグローススタジオが提供するサービスによって、地方企業が抱える人材不足やスタートアップが求める即戦力の人材確保の問題が解決されることが期待されています。

未来への展望

タレントグローススタジオは、単純な職業紹介にとどまらず、育成やフィードバックを重視別のサーキュレーション倫理に基づいてポテンシャルを引き出す取り組みを進めます。今後も地方企業からスタートアップ、アクセラレーターといった様々な企業との連携を深化させ、業界全体の発展を目指していく方針です。

今後このサービスがどのように展開され、地方と都心の人材の互いの理解を促進し、更なる成長を導くのか期待が寄せられています。