組織の未来を創るAizakの挑戦
2025年1月23日、愛知県名古屋市に本拠地を置く株式会社Aizakが設立されました。Aizakは、「問い」と「対話」を核に据え、心理的安全性を重視した職場環境の構築に取り組むウェルビーイング・デザイン・カンパニーです。彼らは独自に開発したプログラム『Artful Dialogue~対話で未来を創る~』をもとに、従業員の希望ややりがいを引き出す新しい形の組織づくりを提唱しています。
設立の背景と企業理念
Aizakを設立した背景には、著しいメンタル不調者の増加や、従業員のエンゲージメント低下といった現代の企業が直面する課題があります。中小企業診断士として多くの組織に貢献してきた経験から、「対話こそが、課題解決の核心である」という確固たる信念を抱きました。
その結果、独自のプログラム『Artful Dialogue』を開発し、より良い職場づくりを目指して株式会社Aizakを設立しました。
提供するサービス
Aizakでは、『Artful Dialogue』を基にした三つの主要なサービスを展開しています。
1. Vision Dialogue(ビジョン共創ダイアローグ)
このプログラムは、対話とアートを融合させ、未来のビジョンを共同で描くことを目的としています。組織診断を通じて方向性を共有し、チームが一緒に深い議論を交わすことができます。美術作品を媒介にしたフラットな対話を通じて、感情や価値観を共有し、新たな発見へとつなげます。未来に描いた理想像は、視覚的に表現されたビジョンアートとして形にし、チーム内の共感を高める重要な要素となります。
2. Leadership Coaching(対話型リーダー育成コーチング)
このプログラムは、「対話で導く、信頼されるリーダーを」をコンセプトに、リーダー自身の成長を促します。リーダーシップアセスメントを使って周囲からのフィードバックを集め、自己認識を深める手法を取り入れています。これにより、リーダーは自らの強みや課題を理解し、具体的な行動の変革に向けた実践を重ねていきます。
3. Dialogue Training(研修・ワークショップの企画)
企業のニーズに応じた対話を中心に据えた研修やアートを取り入れたワークショップを提供します。これにより、心理的安全性を高め、チームの結束力や創造性を引き出し、持続可能な成果を生む組織づくりを支援します。
今後の展望
Aizakは、対話を基軸としたプロセスを継続的に進めながら、企業や教育機関との連携を強化していく方針です。これは、個人と組織が共に成長できる文化の構築に繋がります。また、心理的安全性やチームの結束力を高める取り組みを通じて、ウェルビーイングを企業の成長のエンジンとして機能させることを目指します。
結論
株式会社Aizakは、心理的安全性を重視し、美術鑑賞やポジティブ心理学を活用することで、従業員の幸福度を高めるとともに、持続可能な成長を実現しようと努めています。愛知県名古屋市を拠点に、彼らはウェルビーイング文化の普及を目指し、多くの企業に対して影響を与える存在として今後も進化していくでしょう。