LIFEMが「2025 WOMAN'S VALUE AWARD」で最優秀賞を受賞！女性の健康支援が評価される

LIFEMが「2025 WOMAN'S VALUE AWARD」での受賞を伝える

株式会社LIFEMは、一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会が主催する「2025 WOMAN'S VALUE AWARD～Femtech～」において、サステナブル部門で最優秀賞を受賞しました。このアワードは、女性の活躍を支援する優れたフェムテックの取り組みを表彰するものであり、LIFEMのサービスが高く評価されたことを意味します。

サステナブルな社会の実現を目指して

近年、女性の社会進出が進む一方で、月経や妊活、更年期といった女性特有の健康課題は、多くの働く女性にとって重要な問題となっています。これらの問題は、業務効率の低下や離職といった影響を及ぼし、結果的に社会全体で約3.4兆円の経済損失を生じさせていると推計されています。このような中で、LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』は、月経、妊活相談、更年期に焦点を当て、あらゆるライフステージの女性を支援しています。

女性の健康課題に包括的にアプローチする『ルナルナオフィス』

『ルナルナオフィス』は、企業内で女性が直面する健康課題を解決するための3つのプログラムを提供しています。これにより、入社から退職までのサポートを継続的に行います。

1. 月経プログラム

このプログラムは、女性の月経に関する正しい知識を提供し、必要に応じて医療機関との連携を図ります。月経に関する情報を正しく理解することで、労働環境を改善し、従業員のパフォーマンス向上につなげることを目指しています。

2. 妊活相談

妊活は多くの女性にとって重要なライフイベントですが、職場でその課題に直面することは少なくありません。このプログラムでは、パートナーと一緒に参加できる相談の機会を提供し、不安や疑問を解消する手助けをしています。

3. 更年期プログラム

更年期に関するプログラムでは、専門医によるセミナーや医師監修の動画を通じて、企業全体で健康リテラシーを向上させる取り組みがなされています。性別を問わず全従業員が正しい知識を得ることで、企業全体の健康環境が改善されます。

企業へのフィードバックと改善サイクル

プログラム実施後には、参加者からのアンケートを集めて効果検証を行い、その結果を企業にフィードバックします。これにより、今後の施策を改善し、継続的な健康支援体制の構築に寄与しています。このような取り組みは、健康経営やDE&Iの観点からも注目されています。

まとめ

LIFEMの『ルナルナオフィス』は、性別やライフステージに関係なく、働きやすい社会の実現を目指しています。私たちは引き続き、女性が自分らしく社会で活躍できる環境を提供し、企業へも広く導入を進めていく所存です。このような革新的な取り組みが評価され、最優秀賞を受賞できたことに感謝し、さらにサービスの向上に努めてまいります。