日野市が進める複業人材との行政DXと脱炭素施策の実施

日野市とAnother worksが進める行政DX

東京都日野市では、株式会社Another worksとの連携のもと、複業人材を活用したデジタル化と環境施策を進める「複業人材実証実験」が行われました。この取り組みの狙いは、行政の課題解決と住民目線での行政運営の実現です。

複業人材の活用

実験では、大手メーカーや経営コンサルタントとしての豊富な経験を持つプロボノ（ボランティア）人材が採用されました。特に、環境政策課と連携し、「気候変動に挑むマネジメントパートナー」としての役割を果たしています。具体的には、週に1度のオンライン打ち合わせを通じて、カーボンニュートラルシティの実現に向けた支援を行っています。

濱田雄揮氏のプロフィール

複業人材の一人である濱田雄揮氏は、大手ガラスメーカーでのエンジニア経験を経て、経営コンサルタントとして様々なプロジェクトに参加。その後、IT企業で事業開発を行うなど、多才なバックグラウンドを持っています。こうした専門知識を生かして、彼は事業戦略の策定や新規事業の立案に貢献しています。

支援内容の詳細

この取り組みにおける主な支援内容は、以下の通りです：

- 環境政策におけるプロジェクトマネジメントの推進
- 環境マネジメントシステム（EMS）の最適化
- 気候変動対策施策ロードマップの作成
- 短期および長期の目標設定と庁内マーケティング

以上の支援を通じて得られた知識やノウハウは、行政内で広く共有され、部門を超えた連携強化が図られています。

効果的な業務改革

この実証実験は、業務効率の向上だけでなく脱炭素の観点からも重要です。業務のスリム化が進む中、庁内の環境マネジメントシステムの改革にも寄与します。特に、気候変動対策についての意識の向上が期待されています。

令和6年9月に策定された「気候変動対策施策ロードマップ」には、複業人材の協力があったことで、さらなる加速が見込まれています。

最終報告会の成果

プロジェクトの完了を受け、2025年1月28日に市役所内で最終報告会が実施されました。参加者からは様々な意見が寄せられ、「伝わりやすい資料作成や計画策定の改善に貢献できた」と濱田氏。また、株式会社Another worksの猿田氏も「市民目線を重視したコミュニケーション改善が評価できます」とコメントしています。

荻原副市長は、「これまでにない取り組みであり、この経験を基に今後も業務改善と部門間連携を推進したい」と意欲を示しました。