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医療業界の変革を支える「エピタルHR」

株式会社エピグノが運営する医療機関向けのHRマネジメントSaaS「エピタルHR」が、全国の医療施設および介護機関におけるユーザー数が1万人を突破しました。このニュースは、働き方改革の必要性が高まる中での重要な出来事として、多くの注目を集めています。

働き方改革の重要性

日本の医療従事者は、多様な勤務地やシフト制、オンコール勤務など、複雑な勤務状況を抱えています。これにより、最適な人材配置やスタッフの目標管理が難しい状況が続いていました。「エピタルHR」は、こうした課題に特化して開発されたプラットフォームで、デジタル化を通じた業務効率化を実現しています。

1万人突破の背景

「エピタルHR」は2020年にサービスを開始し、以来多くの国公立病院を含む医療機関に導入され、業務の改善に寄与しています。ユーザー数が1万人に達したことは、同サービスの高いニーズを証明するものです。特に、以下のような機能が高い評価を受けています。

• - クラウドベースのシステムで、簡単に導入できる。
• - アマゾン ウェブ サービス(AWS)を利用した高いセキュリティとイノベーションの両立。
• - 直感的で使いやすいインターフェース。
• - 医療専用のシフト管理機能。
• - スタッフのスキルとモチベーションを可視化する機能。
• - 導入後も充実したサポート体制が整っている。

実績と成果

「エピタルHR」を導入した医療機関からは、具体的な成果が報告されています。たとえば、シフト作成の時間が60%以上短縮され、離職率の低下、職員満足度の向上、そして医療サービスの質の改善が見られています。これにより、医療従事者は本業である臨床業務に専念できる環境が整いつつあります。

今後の展望

代表取締役社長の乾文良氏は、1万人のユーザーを達成したことを喜びつつ、さらなる取り組みを計画しています。この取り組みには、

• - 国内外の医療機関へのさらなる展開
• - 電子カルテとの連携強化
• - サポート体制の見直し

などが含まれます。

乾氏は、「医療業界がより魅力的な産業となるために今後も貢献を続けていく」とコメントしています。アマゾン ウェブ サービスの大場弘之氏も、この成長を歓迎し、医療現場における効率性向上に向けた期待を寄せています。

まとめ

「エピタルHR」は、医療業界の課題解決を目指し、SaaSソリューションを提供し続けることで、未来の医療を支えていきます。今後も、医療機関の働き方改革や労働環境の改善に寄与することが期待されています。このプラットフォームがどのように医療現場に変革をもたらしていくのか、ますます注目が高まります。

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