トリドールHDが開催した全社員会議、ハピカンMEETING 2026の全貌

トリドールHDが開催した全社員会議

2026年5月19日、東京都の国立代々木競技場で、株式会社トリドールホールディングス（トリドールHD）が「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」を盛大に開催しました。この会議には、国内外の従業員とその家族を含む約3,000名が集まりました。

トリドールHDは、心的資本経営という新たな経営思想を導入し、従業員の幸せと顧客の感動の両立を目指しており、今回の会議はその初めての全社員会議となります。会議の冒頭では、代表取締役社長兼CEOの粟田貴也がプレゼンテーションを行いました。

心的資本経営とは

トリドールHDの心的資本経営とは、従業員の「心の幸せ」と顧客の「心の感動」を経営の重要な資本と位置づけ、両方の充足を目指すというものです。この考え方は、幸福度の高い従業員が生み出す感動が、店舗の持続的な繁盛へとつながる好循環を創造することを目的としています。

粟田社長は、外食業界がデジタル化や省人化に向かう中で、トリドールHDはあえて人の温もりを大切にし続けると述べました。彼はまた、ハピネスを大切にすることで、顧客への感動を生み出していくことが重要であると強調しました。

ハピカン繁盛アワード

この会議では、国内のさまざまな業態が取り組む「ハピカン繁盛アワード」が実施されました。優れた取り組みに対する表彰が行われ、参加者は各社や店舗のユニークな取り組みを共有しました。

具体的には、やきとり屋やラーメン店、丸亀製麺などからのプレゼンテーションが行われ、各部門の代表者から今後の展望や努力を発表しました。これにより、参加者は仲間とのかかわりや企業文化を再確認し、連帯感の形成につながったとされています。

トークセッション

さらに、丸亀製麺の初代ハピカンキャプテンによるトークセッションが行われ、彼らのビジョンやモットー、経験に基づくお話が披露されました。この場では、従業員同士の連携がいかに大切であるかが強調され、参加者全員が意義を感じられる内容でした。

各ハピカンキャプテンからは、「仲間を大切にすること」や「挑戦すること」がメッセージとして届けられ、彼らの熱意と熱意のある姿は多くの参加者に勇気を与える結果となりました。

今後のビジョン

トリドールグループは、今後も従業員の幸福度と顧客の感動を生み出すために活動し続け、心的資本経営をさらに深化させていく計画です。特に「ハピネス」と「感動」をテーマにした取り組みを通じて、その成果を全社員に還元し、さらなる成長を遂げることを目指しています。

会議の参加者からは、トリドールHDの未来に対する期待や信頼の声が多く寄せられ、トリドールグループが進む道に対する共感が広がりました。参加者全員が一体となって、次なるステップに向けて成長を続けていくことが期待されています。