フーデックスに導入された「HybRid」が実現する新しい労務管理の未来

フーデックスホールディングスに「HybRid」が導入

株式会社フーデックスホールディングスが、新たな労務管理サービス「HybRid」の導入を決定しました。このサービスは、同社が掲げる「共に生き、共に進化し、共に笑顔で。」というビジョンを実現するための重要な一手として位置付けられています。

導入の背景

フーデックスホールディングスは、常に顧客やスタッフと共に成長し、社会に貢献することを目指しています。今回の「HybRid」導入は、労務管理の効率化を実現し、スタッフの働きやすさを向上させることが狙いです。この結果、全体の生産性向上が期待でき、人事部門の負担を軽減させることで、より戦略的な業務に注力する時間を確保できます。

「HybRid」のメリット

「HybRid」は、業務効率を向上させるために以下のメリットを提供します。

- 書類提出の依頼削減: 従業員はスマホから給与明細や源泉徴収票をダウンロードできるため、問い合わせ数が減少し、労務管理者の作業が楽になります。
- 労務リスクの低減: 複雑な給与改定通知や労働条件通知を数回のクリックで行うことができ、未払い賃金の発生を防ぐことができます。
- 全社員向けの低価格設定: 正社員だけではなくアルバイトも利用できる低価格プランがあり、労務作業が自動化されることで時間および人件費のコストを大幅に削減できます。

その他の価値提供

「HybRid」はさらに、以下のような解決策を提供します。

- 入退社手続きの簡略化: QRコードやメッセージで簡単に入社・退社の手続きが行えるようになり、独自の情報を追加することも可能です。
- 個人情報の安全管理: オンラインで様々な労務手続きを完結できるため、申請漏れや転記ミスを低減できます。
- 専門知識による設計: 経験豊富な社会保険労務士が開発に関与し、法的リスクを最小限に抑え、市場のニーズに応える設計がされています。

まとめ

「HybRid」の導入は、フーデックスホールディングスが持つビジョンとミッションを具体化する手段であり、社会的貢献をさらに推進する一助となることが期待されています。
同社と協力し、共に未来を創り上げていく姿勢が強調されています。そのために、HybRidは今後もさまざまなオピニオンリーダーとの連携を深め、労務管理の最適化を実現していくことでしょう。