エックスラボの全社イベント「XLab Day」に見る新たな組織の在り方

エックスラボの全社イベント「XLab Day」について

株式会社エックスラボは、2025年12月5日に年次全社イベント「XLab Day（エックスラボデー）」を開催しました。このイベントは、IT人材不足や新卒の早期離職が問題視される今、企業が求められる「人が育ち、定着する組織づくり」を目指しています。エックスラボは、単なる社内行事としてではなく、ミッションやビジョンを体験を通じて感じてもらう場として位置づけています。

XLab Dayを通じた相互理解の促進

「なぜこの取り組みを行うのか？」この問いを基に、企画メンバーは約半年かけて、テーマやプログラムを共に考えています。その成果として、参加者が「本気で遊ぶ」ことで互いの価値観を共有し、信頼し合う関係を築くことを目指しています。参加者にはサプライズ要素を取り入れることで、一層の没入感をもたらしています。

2025年のテーマは「信化（しんか）」。これは「信じ抜く力が人と組織を変える」というメッセージが込められています。個々が持つ当事者意識が、チーム全体の成長に繋がるのです。

イベントの内容

第一部：方針発表会

経営方針と中長期ビジョンが発表された第一部。藤代表からは、挑戦の背景や理由が語られ、全社員が同じ目線に立つ貴重な時間が提供されました。2026年卒業予定の内定者も紹介され、会場は活気に包まれました。

第二部：シンカゲーム（運動会）

体育館を貸し切った第二部の「シンカゲーム」では、参加者一同が未知の内容でのサプライズ体験を楽しみました。ゲームを通じた自然なコミュニケーションは、役職を超えたチームワークを促進し、一体感が生まれました。内定者もチームに加わり、綱引きやバスケットボールで競い合う中、笑顔と感動が広がりました。

第三部：望年会

最後に行われた望年会では、表彰式が行われました。新人賞やMVPなど、定量評価に基づいた選定が行われ、結果発表の瞬間には感動的な場面が数多く見られました。この表彰を通じて、全社員が同じ感情を共有し、組織の結束力が促進されました。

エックスラボが目指す組織文化

エックスラボは、単に成果を求めず、人としての成長と組織の強さを重視しています。XLab Dayは、ミッションやビジョンを体験し、若手人材が成長しやすい環境作りの一環です。新卒を含む現在の採用は積極的に行い、事業に早く関与できる機会を提供しています。

今後の展望

今後のエックスラボは、新たなスローガン「今度こそ、変われ。」を掲げ、さらなる成長を目指しています。環境の変化を前向きに捉えつつ、価値ある存在であるために進み続ける意志を示しています。社員全員で共に成長し、組織としての強さを育んでいく姿勢は、今後もさらなる発展へと導くでしょう。

また、XLab Dayを通じて社員同士の信頼関係が深まることで、企業文化がより一層強化されていくことが期待されています。今後のエックスラボの動きにはぜひ注目していきたいところです。