コレドウ株式会社、齋藤正秋氏を取締役に迎えさらなる成長へ

コレドウ株式会社、齋藤正秋氏が取締役に就任

2026年6月24日、東京都渋谷区に位置するコレドウ株式会社が齋藤正秋氏を取締役として迎えることを発表しました。齋藤氏は、上場企業での成長や新規事業の立ち上げに豊富な経験を持ち、今後の事業展開において大きな役割を果たすことが期待されています。

新たなフェーズへの移行

コレドウは、これまでに「マネジメント改革を、やりっぱなしで終わらせない」というコンセプトのもと、組織診断からマネジメント分析、評価の運用定着までを支援するサービスを提供してきました。今後、企業への提供を一層強化し、営業体制や顧客支援を見直し、サービスの価値をより多くの企業に届けることを目指します。

齋藤氏は、新たに取締役に就任することで、営業組織の構築や事業開発、アライアンスの推進を担当し、実績のある顧客支援体制を整え、新規企業の獲得に貢献する見込みです。特に、企業の規模や業種、組織の成熟度に応じたマネジメントの課題に対応することが今後の鍵となるでしょう。

齋藤氏の背景とビジョン

齋藤氏は、大学卒業後に人材系企業で営業を経験。その後、研修事業で独立し、さらには上場企業において新規事業を担当。オンラインコミュニケーションツールの導入企業を1万社以上に拡大させるなど、その実績は卓越しています。今回の取締役就任に際し、彼は「良い機能を開発することだけでなく、それが現場で持続的に使用されるためにはどうすべきかが大切」と強調しました。

多くの企業が評価制度や目標管理を整えてはいるものの、それが実際に現場で活用されていないという課題も共通しています。齋藤氏は、「コレドウが目標設定や評価を単なるイベントとして終わらせるのではなく、日々のマネジメントに繋げることが重要だ」と述べています。

曽良竜太氏の期待

コレドウの代表取締役である曽良竜太氏は、齋藤氏の取締役としての参加を大いに歓迎しました。彼は、目標管理を人事制度の一部として捉えるのではなく、マネージャーが実践するための手段と捉えています。顧客にどう届けられるか、定着するかがサービスの成否を分けると感じているそうです。

曽良氏は、齋藤氏の豊富な経験が営業・アライアンス推進にとって大きな力となると信じています。今後、営業体制と顧客支援の更なる強化を目指して、３人のコレドウのメンバーが共に事業拡大を図っていく所存です。

コレドウの今後

これからのコレドウは、人材育成やマネジメントにおける新たなアプローチを導入することで、企業の成長を実現していくでしょう。AIを活用して、マネジメントが円滑に進行する環境を整えることに大きな可能性が見込まれています。コレドウのサービスが、どのように現場で効果を発揮し続けるのか、今後の動向が注目されます。コレドウ株式会社は、今後も技術革新を追求し、企業のマネジメントの支援を全力で推進してまいります。