面接を飛ばして転職！エンジニアの新しい働き方を提案

エンジニア転職面接飛ばすくんの新体験

株式会社フロンティアが提供する「エンジニア転職面接飛ばすくん」が大きな注目を集めています。このサービスは、一次面接と二次面接をスキップし、最終面談のみでの採用を可能にするという画期的なシステムです。この新たな形の転職活動は、特に面接が心理的ハードルとなっている多くのエンジニアにとって、希望の光となることでしょう。

面接不安の調査結果

最近、フロンティアは転職希望者200名を対象にアンケート調査を実施しました。その結果として、「働きたいが面接を受けたくない」と感じている人が82％に上るという驚くべき事実が明らかとなりました。多くの方が「面接が怖い」と感じており、その理由は「何を質問されるか分からない不安」が圧倒的に多いことが分かりました。

実際の調査では、64票がこの不安を訴えています。特に、想定外の質問をされることで自信を失ってしまう体験談が多く寄せられました。このような心理的プレッシャーの存在は、求職者にとって面接そのものが大きな障害となっていることを示しています。

スキル不足も要因に

加えて、39票の回答が「スキルや経験に自信がない」という声でした。これは特に異業種からの転職やブランクがある方に見られる傾向で、「アピールできる強みが見つからない」という悩みも多数寄せられました。面接という自己表現の場で、自分を表現できずに機会を逸してしまうことが多いのです。

また、志望動機をうまく伝えられないことや過去のトラウマも影響を与えており、面接官の態度についても恐怖心を持たれている方が多いことがわかりました。特に圧迫面接などの経験が、トラウマになってしまっている方も多いといえます。

新しい転職スタイルの提案

フロンティアが提供する「エンジニア転職面接飛ばすくん」は、このような“面接離れ”的な心理を克服するための一助となることを目指しています。一次・二次面接をスキップする新しいスタイルで、書類選考を通過した方はすぐに最終面談へ進むことができます。これにより、面接を心理的障壁と感じている方でもスムーズに転職活動が行えるようになっています。

この取り組みは、求職者の特性やスキルを可視化し、それを企業と事前に共有するという点にも重きが置かれています。このように、双方の理解を深めることで、採用においての“マッチングの精度”を高める狙いがあります。