2025年夏休み計画調査：明確なオンとオフの分け方が主流に

2025年の夏休み計画調査：社会人の新たな休暇観

株式会社PE-BANKは、全国の社会人（22～60歳）を対象に2025年の夏休み計画および意識に関する調査を行いました。本調査の結果、休暇の取得日数やタイミング、また自宅中心の過ごし方や「ワーケーション」に対する意識など、社会人の新たな価値観が明らかとなりました。

調査概要

この調査は2025年7月25日から27日の間、インターネット形式で300名を対象に実施されました。調査結果をもとに、時代の変化に伴う社会人の意識を探ります。

取得日数の分析

調査では、28.3%の人が夏休みを3日以下の短期間で取得すると回答しました。一方、7日以上を取得する人は25.7%、自由に設定できる人も25.3%を占めており、多様性が見られます。これに加え、多くの人が「休みは取りやすいが、控えめに過ごす」と述べ、自宅での過ごし方が主流となっています。

休暇取得のタイミング

夏休みを取得するタイミングについても調査が行われました。「お盆を中心とした会社指定」が47.9%で最多、次いで「自由に決められる」という回答が35.7%を占めています。社内文化や職種よって自由度に差があり、働き方の柔軟性が進んでいるものの、依然として企業の影響が強いこともわかります。

自宅での過ごし方

「今年の夏休みの過ごし方」として「自宅でゆっくり」が69.5%と圧倒的な支持を得ており、旅行を控えがちな傾向が見られます。趣味やスキルアップに取り組む人も25.3%存在し、特にコロナ禍以降の価値観が影響しているようです。

休暇に関する価値観

休暇に対する価値観では、「オン・オフは明確に分けたい」という意識が広がっている一方、ワーケーションに対しては2割未満の導入率にとどまっています。多くが「完全オフ型」を好むことから、休暇中のリフレッシュを重視する声が多いことがわかります。

帰省や墓参りへの意識の変化

休暇中には帰省や墓参りなど、故郷の訪問を考える人も多いですが、リフレッシュを重視する傾向が強まっています。休み明けは即フル稼働する姿勢が多く見られ、切り替えの上手さが浮き彫りになっています。

休暇取得に対する心理的なハードル

調査における休暇取得の心理的ハードルについては、約52%が「気兼ねなく休める」と感じる一方で、30.5%は職場内の負担を気にして休みづらいと答えています。これは、日常勤務における人間関係や収入面での気配りが影響していると言えます。

理想の夏休みのスタイル

最後に調査された理想の夏休みのスタイルでは、自宅でのんびり過ごすことを挙げる人が多く、長期間の旅行よりも柔軟に自分に合わせたスタイルを求める声が強まりました。一方で、1〜2週間のしっかりとした休暇を希望する層も存在しており、多様化が進んでいることが明らかです。

まとめ

今回の調査から見えたのは、社会人が求める休暇の形が変わってきており、以前よりも明確に「オン・オフを切り分けたい」という意識が強まっていることです。特に自宅でゆっくり過ごすことを好む風潮が伺え、コロナ禍の影響も大きいと言えます。株式会社PE-BANKは、このような多様な働き方と休みのあり方を尊重し、個々の価値観に寄り添った支援を行っていく方針です。