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在職老齢年金基準額引上げに伴う報酬設計見直し

一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年4月に施行される「在職老齢年金」の基準額引上げに関連する情報を発信しています。この改正により、基準額が51万円から65万円に引き上げられることから、経営者や役員にとっては報酬設計を再考する重要な時期になっています。今回はその内容と、具体的な対応策について解説します。

在職老齢年金の変更点

令和8年4月からの変更により、在職老齢年金を受け取る際の支給停止基準が、51万円から65万円に引き上げられます。これまで役員報酬を抑えることで年金の支給を維持していた経営者にとって、この引き上げは大きな変化です。役員報酬を見直すことで、より良い収入バランスを得るチャンスが生まれますが、適切な理解と準備が不可欠です。

報酬設計見直しの必要性

この引き上げに伴って、経営者は役員報酬をどのように設定するべきか再評価する必要があります。報酬が上がった場合、年金の満額支給が可能になるケースや、その逆に年金が支給停止となるケースもあります。役員報酬設定の見直しを行う際には、以下のポイントを考慮することが求められます。

• - 総報酬月額相当額: 役員報酬に関する法的な基準となるこの額は、経営者にとって特に重要です。
• - 年金の支給条件: 役員報酬が上がった場合でも、年金が満額支給されるかどうかは異なるため、個別のケースに応じた判断が必要です。
• - 繰下げ受給: 繰下げ受給を行っている場合、受給開始時期や金額の見直しも必要です。

セミナーの詳細

クレア人財育英協会では、報道関係者向けにこの改正内容を解説する動画を公開しています。また、2026年5月28日（木）には、オンラインで個別質問会を実施します。このセミナーでは、経営者や報道関係者からの具体的な質問にお答えし、制度の詳細や実際の事例に基づいた解説を行います。

個別質問会概要

• - 日時: 2026年5月28日（木）12：00〜（時間調整可）
• - 形式: 電話またはオンライン（選択可）
• - 対象: メディア・報道関係者
• - 費用: 無料
• - 応募方法: 【[email protected]】までお問い合わせください。

よくある質問

このセミナーでは、参加者の方々から寄せられる以下のような疑問にもお答えします。

• - 在職老齢年金とはどのような制度なのか？
• - 基準額変更による影響は？
• - 役員報酬の上昇による年金支給の可能性について
• - 年金が支給停止された場合の取り扱いや注意点

まとめ

在職老齢年金の引き上げは、経営者にとって報酬設計を新たに考え直す絶好の機会です。この重要な改正に対して、早めに対策を行うことが求められています。是非、クレア人財育英協会が提供するセミナーに参加し、最新の情報を得て対応を進めてください。

企業情報

一般社団法人クレア人財育英協会は、雇用と労務に特化した資格や研修事業を展開しており、全国で750名以上の「雇用クリーンプランナー」を輩出しています。公式ウェブサイトもぜひご覧ください: 公式サイト

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