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AIを活用した新しい離職対策「freeeサーベイ」の全貌

最近、企業における離職は大きな課題となっています。従業員が職場に相談せず退職する傾向が高まっており、74%の従業員が悩みを抱えたまま退職を決めるというデータもあるほど。そのため、職場環境の改善や従業員の声に耳を傾けることが企業の成長に不可欠となっています。そこで登場したのが、AIを用いた離職予兆可視化のツール「freeeサーベイ」です。

フリー株式会社が提供する「freeeサーベイ」は、従業員の離職リスクを分析し、かつてないスピードでフォローアップを実現します。この新しいツールは、従業員がわずか2分でアンケートに参加できるシステムとなっており、回答者に負担をかけずに高い解答率を維持することが可能です。これにより、従業員の「心の声」をリアルタイムで把握し、適切なアクションを取ることができます。

離職リスクの早期発見がカギ

「freeeサーベイ」による最大の強みは、AIが自動的に離職リスクを可視化し、従業員の状態を評価する点です。具体的には、アンケート結果を基に離職リスクを4段階で評価し、すぐに面談が必要な従業員を特定します。この機能によって、企業の人事担当者や経営者は迅速に必要なサポートを行うことができ、離職を防ぐための効果的な手段を講じることが可能になります。

さらに、AIは従業員の面談アジェンダまで自動生成し、具体的に注意を払うべき点をリストアップします。この全プロセスが自動化されているため、人事専任者が不在でも、スモールビジネスでも活用しやすいのが特徴です。

限られたリソースでも有効活用

特にスモールビジネスにおいては、人材確保や育成が喫緊の課題となっている一方で、専門の人事担当者を雇う余裕がないケースも多いです。このような環境では、従業員の離職リスクを早期に発見し、適切な対策を講じることが一層重要になります。「freeeサーベイ」は、そのための力強い支援ツールとして機能します。

オンラインセミナーで知見を深める

また、「freeeサーベイ」の正式リリースを記念して、「新規半額キャンペーン」も実施しています。今後のオンラインセミナーでは、法政大学の田中研之輔教授が登壇し、エース社員が退職の危険性を持つ理由とその対策について詳しく解説します。ぜひこの機会に知見を深め、職場環境の改善に役立ててください。

まとめ

新しい一歩を踏み出す「freeeサーベイ」は、企業と従業員の双方にとって価値のあるツールです。ぜひこの機会を逃さず、自社の人材戦略を見直す良い機会として活用してみてはいかがでしょうか。

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