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トランスエヌ、経営体制を刷新しAI支援を強化へ

トランスエヌ、経営体制を刷新しAI支援体制の強化へ

新たな経営体制の発表

東京都文京区を拠点とするトランスエヌ株式会社（以下、Trans-N）は2026年9月1日付で、新たな経営体制を発表しました。この新体制には、河合耕作が会長兼代表取締役、孫星越がCTO兼取締役、福岡励がCOO兼取締役、劉若一がFDE統括役員として就任し、企業の成長を促進する体制を築いていくことを目指しています。新体制は、経営、技術、事業推進、顧客支援の各分野での連携を強化し、一貫したAI活用支援を提供するための基盤を整えます。

組織体制強化の背景

Trans-Nは、企業の業務プロセスやデータに焦点をあてながら、AI戦略の整理やシステム設計、開発、導入と運用定着までをトータルに支援しています。N-CubeやN-Noteなど多様なAI関連プロダクトの開発も進めており、事業の拡大に伴って、経営判断や技術開発、顧客現場での実装がより緊密に連携する必要性が高まっています。このため、対象領域を明確化し、AI導入の支援を強化するための組織体制の見直しを行いました。

各役員の役割

- 河合耕作 - 会長兼代表取締役として、企業の信用基盤を強化し、対外関係の強化に責任を持ちます。
- 孫星越 - CTO兼取締役として、技術戦略や研究開発を統括し、プロダクト開発の方向性を決定します。
- 福岡励 - COO兼取締役として、営業やコンサルティング、顧客プロジェクトの推進に力を注ぎます。
- 劉若一 - FDE統括役員として、顧客現場におけるAIの導入や実装プロセスを監督します。

今後の展望

トランスエヌは、今回の組織体制の刷新により、経営と技術、プロダクトおよび顧客現場間の連携を一層強化していきます。各企業が直面する業務やデータ、セキュリティおよび運用要件に真摯に向き合い、持続的に活用できるAIシステムとプロダクトの提供を進める方針です。Trans-Nは、企業のニーズに応じたAIソリューションの実現を目指し、今後も第一線での挑戦を続けます。