株式会社ココペリが HireRoo を活用しエンジニア採用の新時代を切り開く

エンジニア採用の画期的変革

株式会社ココペリが、エンジニアの採用プロセスにおいて新たな取り組みを始めました。彼らは「HireRoo」というライブコーディングサービスを導入し、技術力の正確な測定を実現しています。これにより、書類選考や面接の段階では不十分だった技術力の評価が可能に。

背景

従来の採用プロセスでは、書類選考や対面面接だけでは候補者の技術力を的確に把握することが難しく、実際の業務における技術ミスマッチが常に存在していました。多くの企業は、この問題を抱えており、技術の見極め方を再考する必要に迫られていました。

HireRoo導入の理由

技術責任者が以前の職場での使用経験を基に提案した「HireRoo」は、エンジニアの技術力を定量的に測定するツールです。このプラットフォームの導入によって、実際のコーディング能力を事前に確認できるため、面接に臨む際の候補者の能力をより正確に把握できるようになりました。

主な成果

1. 面接回数の削減
一次面接後にコーディング試験を実施することで、二次面接の回数が約50%減少し、月間の面接工数は約10時間減りました。この効率化により、採用担当者もより効果的に人材を選定できます。

2. 技術ミスマッチの防止
コーディング試験を実施することで、候補者の基礎的な技術力を確認でき、その結果を基に面接時の質問やディスカッションを行うことができます。これにより、候補者と企業の間での理解が深まり、ミスマッチのリスクを大幅に低下させることに成功しました。

3. ナレッジの蓄積
HireRooを通じて得られた試験結果は、長期的に蓄積され、同じ指標での比較が可能になります。これにより、選考プロセスの精度と効率が向上し、企業はより有望な候補者を見つけやすくなります。

ココペリのビジョン

株式会社ココペリは、中小企業向けの経営支援を行うプラットフォームを提供し、多様なサービスを展開しています。そして、企業が再びグローバルに競争力を持つためには、エンジニアリングの力を向上させる必要があると考えています。

「モノづくり大国」として知られた日本ですが、インターネット技術の急速な進展により、大きな変革が求められている中で、ココペリはその一翼を担う存在です。

ハイヤールーの展望

「HireRoo」は、最新の採用手法を採用し、候補者の本来の能力を引き出すことを目指しています。ライブコーディングや行動面接の手法を組み合わせることで、候補者のパフォーマンスと高い相関を持つ選考が可能になります。今後もさらなる技術革新に伴い、企業とエンジニアの間のミスマッチを無くしていく取り組みが続けられることでしょう。

この記事を通じて、エンジニア採用の新しいスタンダードがどのように形成されているか、今後の展開が楽しみです。