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働く女性への理解を深める新サービスの登場

企業において女性の健康問題への理解を促進することが求められる中、株式会社ヘッジホッグ・メドテックは新しいオンラインサービス「Femwell Assessment」を発表。このサービスは、女性の健康に関する知識を可視化し、理解を深めるための実用的なプラットフォームです。2025年12月15日より、あすか製薬が制作した動画コンテンツ「フェムナレッジ®」を活用し、研修の質を向上させる新プランが提供されます。

女性の健康課題と職場環境の問題

近年、働く女性の健康に関する問題がより一層注目されています。しかし、依然として多くの女性が月経や更年期など、特有の健康問題に直面しており、それに対する認識は十分ではありません。経済産業省の調査によれば、職場環境を改善するために最も求められているのが上司や同僚の理解で、68.9％がその重要性を訴えています。それにもかかわらず、71.8％の女性が困難な状況で働いており、その努力を男性が理解している割合はわずか29.0％でした。この背景からも、女性の健康に関する情報や知識を職場全体で共有することの重要性が浮き彫りとなります。

「Femwell Assessment」のサービス概要

「Femwell Assessment」は、従業員が自身の女性の健康知識を確認し、その結果を基に次の学びや行動へとつなげることを目指したオンラインアセスメントサービスです。以下はその主な特徴です。

• - 客観的な知識評価: 自分の知識レベルを把握することで、学習意欲が向上します。
• - 医師監修の信頼性: 医療の専門家によるコンテンツで、幅広い健康課題をカバー。
• - 受検レポート: 自社や自身の知識レベルが一目で分かり、改善点を明確に。

さらに、すでに数多くの企業に採用されており、健康経営やダイバーシティ施策の一環として活用されています。

新プランでの特徴

今回新たに導入されるプランでは、あすか製薬の「フェムナレッジ®」動画コンテンツが加わり、アセスメントと研修をワンストップで実施できる仕組みが整いました。以下のような点が特長です。

• - 専門性の高い動画コンテンツ: 女性の健康に寄り添うあすか製薬の歴史に基づき、正確かつ理解しやすい情報を提供。
• - 短時間での学習: 動画は数分で完結する内容となっており、忙しいビジネスパーソンでもスキマ時間を利用して学ぶことが可能。
• - アセスメントと学習の一体化: 知識の可視化と理解促進を単一のプラットフォームで実現。
• - 導入の簡便さ: 特別なシステム開発や大規模な研修が不要で、既存の研修プログラムに簡単に組み込めます。

企業にとってのメリット

この新しいサービスは、企業にとっても多くのメリットがあります。特に以下の点が挙げられます。

• - 健康経営の第一歩: アセスメントから学習へスムーズに移行でき、初めての導入にも最適。
• - ダイバーシティ推進の効果的な支援: 組織全体で女性の健康に関する理解を深め、職場環境の改善につながります。
• - 信頼性の高い素材の活用: 製薬企業が提供するコンテンツを用いることで、研修の説得力が向上。

さらに、新任管理職研修や女性活躍推進研修に組み込むことで、全社的な理解を広げられる仕組みが整います。

代表のメッセージ

ヘッジホッグ・メドテックのCEO、川田裕美氏は「私たちは、すべての人が自分らしく活きる社会を目指し、女性の健康問題に取り組んできました。この新しいプランにより、企業が女性の健康を理解し、行動変容を促進する手助けができることを期待しています」と述べています。

お問い合わせ

新サービス「Femwell Assessment」についての詳細は、以下の連絡先までご連絡ください。

• - メール: [email protected]
• - サービスサイト: Femwell Assessment

会社概要

• - 会社名: 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
• - 所在地: 東京都文京区後楽二丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル
• - 設立: 2021年10月
• - 事業内容: 医療機器の開発、頭痛・婦人科領域における啓発活動
• - URL: ヘッジホッグ・メドテック

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