メタリアル・グループが新AIエージェント『Metareal FT』を発表

メタリアル・グループ新AIエージェント『Metareal FT』の全貌

メタリアル・グループは2023年8月12日、デジタル人材をターゲットとした新しいAIエージェント『Metareal フィンタレント（Metareal FT）』の提供を開始しました。このサービスは、高度なデジタル人材の採用における投資対効果（ROI）を明確にし、企業が採用戦略を合理的に立てられるようサポートします。

Metareal FTの機能と特徴

『Metareal FT』の最大の特徴は、企業が求める人材のスキルと、その人材が企業のプロダクトに与える可能性のある収益の関係を数値化することです。これにより、企業は「いつ、どの報酬水準で人材を採用すべきか」という明確なデータに基づいた意思決定が可能となります。具体的には、以下の3つのポイントが挙げられます。

1. 人材スキルとプロダクト収益の連動: Metareal FTは人材のスキルとそのスキルがもたらすプロダクトの収益との結びつきを可視化します。

2. 採用報酬とタイミングの数値化: 人材の採用に関する「いつ」と「いくら」という要素が、AIによって自動的に提案されるため、意思決定のための根拠が明確になります。

3. 収益貢献度の即時証明: 採用した人材の期待される収益への貢献度をレポート形式で提示するため、社内での説得材料として役立ちます。

このように、Metareal FTは企業の人事部門と現場部門間のコミュニケーションギャップを埋め、効果的な人材獲得を実現するために設計されています。

デジタル人材不足の現状

デジタルトランスフォーメーション（DX）が進展する中、企業が直面する大きな課題の一つが、優れたデジタル人材の確保です。多くの企業は依然としてデジタル人材の採用をコストと捉えており、十分な投資を行えていません。結果として、優秀な人材を獲得できずにいるのが現状です。この問題を解決するために、Metareal FTは効果的なアプローチを提供しています。

業種に特化したAIコンサルティングの展開

さらに、メタリアル・グループでは、生成AIによる業種特化型コンサルティングシリーズも展開しています。これにより、各業界特有のニーズに対する迅速な対応が可能となり、企業は現場での「困りごと」を解決する助けを得られます。メタリアル・グループのコンサルティングは、特にスピードと専門性に重点を置いており、現場で実際に価値を生み出すAIの実用化を目指しています。

まとめ

『Metareal FT』の登場は、企業がデジタル人材の獲得を「コスト」ではなく「収益投資」として捉えるための第一歩となります。今後、ますます重要になるデジタルスキルを持つ人材の確保において、Metareal FTは強力な味方となるでしょう。企業はこの新たなサービスを活用し、デジタル人材の採用戦略を見直す機会を逃さないようにしたいものです。

詳しい情報は、Metareal FTサービスページでご確認ください。