ジョブソエルが導入する新しいポイント制で社会貢献を実現

ジョブソエルが新たに導入するポイント制度

医療福祉の人材が求められる中、採用プラットフォーム「ジョブソエル」が新たな取り組みを開始しました。この制度は、求職会員が転職活動を通じてポイントを獲得し、そのポイントを社会貢献活動に寄付できる仕組みです。これにより、看護師や介護職という社会的に重要な仕事に従事する人たちの支援が期待されています。

ソエルポイントの誕生

HIROグローバルホールディングスは、過去の経験から社会貢献の重要性を実感しています。この背景を元に、ジョブソエルでは雇用主と求職者をつなぐだけでなく、社会全体の支援も視野に入れたサービスを展開していきます。

ポイント制度の仕組み

このポイント制度の最大の特徴は、一般的な還元型とは異なり、会員個人への利益は目的としていないことです。獲得したポイントは、登録された団体への寄付を通じて還元されます。これは、転職活動を行いながら同時に社会貢献ができる斬新な試みです。

ポイントの貯め方

求職会員がジョブソエルに登録した後、さまざまなアクションによってポイントを取得できます。例えば、ログインや求人への応募、アンケートへの回答など、日常的な活動でポイントが貯まります。具体的には以下のようにポイントが付与されます：

- 会員登録：200ポイント
- 求人応募：200ポイント
- 就業報告：400ポイントなど。

これにより、会員は自らの活動が社会のためにどのように寄与できるのかを実感しやすくなります。

寄付手続きの流れ

貯まったポイントは700ポイント単位で寄付に利用でき、寄付先は「環境保全活動」や「医療福祉現場の支援」、「災害義援金」などから選択可能です。ただし、特定の団体への指定はできません。この仕組みは、誰もが気軽に社会貢献ができるよう導線を整えているのです。

今後の展望

2025年3月17日からは、寄付を要請する団体の募集も開始されます。HIROグローバルホールディングスは、適切な審査を経て支援を必要とする団体と連携し、ジョブソエルのポイント制度を通じてより多くの人々を助けていく方針です。寄付の実績は、公式ページやSNSなどで定期的に発信され、透明性を持った運営が行われます。

このように、ジョブソエルが始める新たな取り組みは、医療福祉分野の人材を活かしつつ、広く社会貢献を促進する、持続可能なシステムと言えるでしょう。今後も、より多くの人々に利用され、社会に寄与するプラットフォームとして成長していくことが期待されます。