建設業界の働き方改革とISO認証取得の重要性についての調査結果

はじめに

近年、建設業界は人手不足といった問題に直面しつつあります。特に、NSSスマートコンサルティング株式会社が実施した調査によれば、働き方改革が求められる現代において、経営者たちはどのような対応をしているのか、その実態が明らかになりました。さらに、ISO認証を取得することが、公共事業を受注するための重要な要素とされていることも示されました。

調査概要

この調査は、2024年7月に建設業経営者を対象に行われ、1,002人の回答を基にしています。前回の調査でも明らかになったように、現代の労働環境の改善が急務となっている状況です。特に「時間外労働の上限規制」に関する賛否の反応が多く、80%以上が賛成する声がありました。これは、従業員の満足度を高める手段として認識されています。

時間外労働の上限規制

調査によると、時間外労働の上限規制について「賛成」または「非常に賛成」と回答した経営者は83.2%。彼らは労働環境の改善を通じて、従業員の疲労や睡眠不足が解消され、結果として働く人が増えると考えています。一方で、「反対」とする意見もあり、その理由は業務量と人手不足が絡んでいます。特に工期の制約やコストの増加が懸念されており、経営が厳しくなるとの声が多いです。

従業員満足度は？

経営者が感じる従業員の満足度については、6割以上の経営者が「満足している」と考えていることが分かりました。特に給与の向上が重要であり、福利厚生の充実や適切な給与体系についても多くの経営者が関心を持っています。これらの施策が従業員のモチベーションを向上させ、働きやすい環境を作り出す要因となっているといえます。